2026年扬州市新华中学公开招聘教师6人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年扬州市新华中学公开招聘教师6人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年扬州市新华中学公开招聘教师6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照当前物理科学研究的最新成果,构成物质的最小单位是()。

A.夸克

B.量子

C.中子

D.质子

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所代表的粒子概念及它们在物质构成中的地位来进行分析。夸克是一种参与强相互作用的基本粒子,也是构成物质的基本单元。目前的物理科学研究认为,夸克是构成物质的最小单位之一。量子是现代物理的重要概念,即一个物理量如果存在最小的不可分割的基本单位,则这个物理量是量子化的,并把最小单位称为量子。它并非具体的物质构成单位。中子是组成原子核的核子之一,它是由夸克组成的,并非构成物质的最小单位。质子也是组成原子核的核子之一,同样由夸克组成,不是构成物质的最小单位。综上,构成物质的最小单位是夸克。

2、矗立在法国巴黎塞纳河畔战神广场,作为法国文化象征之一的建筑物是()。

A.大本钟

B.自由女神像

C.埃菲尔铁塔

D.比萨斜塔

【答案】:C

【解析】该题考查对著名建筑物地理位置的认知。塞纳河畔战神广场位于法国巴黎,需要判断哪个选项中的建筑物矗立在此处且是法国文化象征之一。第一个选项中的大本钟是英国伦敦的标志性建筑,位于英国伦敦泰晤士河畔,并非在法国巴黎塞纳河畔战神广场,所以该选项不符合。第二个选项的自由女神像是美国的象征,它坐落于美国纽约港自由岛附近,不在法国巴黎,因此该选项也不正确。第三个选项的埃菲尔铁塔矗立在法国巴黎塞纳河畔战神广场,它是法国文化的重要象征之一,符合题目的描述,该选项正确。第四个选项的比萨斜塔在意大利托斯卡纳省比萨城北面的奇迹广场上,不在法国巴黎,该选项不合适。综上,本题正确答案是埃菲尔铁塔。

3、清乡运动是抗日战争时期日本侵略者在华中占领区实行的一种残酷的“清剿”办法,其第一步是进行()。

A.政治清乡

B.经济清乡

C.思想清乡

D.军事清乡

【答案】:D

【解析】清乡运动是抗日战争时期日本侵略者在华中占领区实行的一种残酷“清剿”办法。该运动一般分军事清乡、政治清乡、经济清乡、思想清乡几个步骤进行。其中,第一步是军事清乡。日军会派出大量兵力对特定区域进行封锁和“扫荡”,以军事力量确保对该区域的控制,为后续的政治、经济、思想等方面的清乡创造条件。所以,清乡运动第一步是进行军事清乡。

4、下面句子中,语法结构与其他三句不同的是()。

A.李老师戴上老花镜看报

B.老张赶驴子到河边饮水

C.小王骑车到医院看叔叔

D.赵师傅找尺子量玻璃

【答案】:B

【解析】第一句,李老师分别是“戴上老花镜”和“看报”两个动作的主语。第三句,小王是“骑车到医院”和“看叔叔”两个动作的主语。第四句,“找尺子”和“量玻璃”的主语都是赵师傅。故第一句、第三句、第四句都属于连动句。第二句,“驴子”先是充当“赶”的宾语,又充当了“饮水”的主语,该句属于兼语句,语法结构与其他三句不同,当选。

5、我国古代四大民间传说是指()。

A.《聊斋》《西游记》《白蛇传》《封神榜》

B.《牛郎织女》《孟姜女》《白蛇传》《梁山伯与祝英台》

C.《西游记》《封神榜》《八仙传说》《白蛇传》

D.《后羿射日》《精卫填海》《炎帝农耕》《女娲补天》

【答案】:B

【解析】我国四大民间传说故事,是指在我国民间以口头、文稿等形式流传最为广泛、影响最大的四个神话传说,分别是《牛郎织女》《孟姜女》《梁山伯与祝英台》和《白蛇传》。

6、税收作为国家为实现自身职能,依法无偿获取财政收入的基本形式,具有()。

A.随意性、无偿性、稳定性

B.随意性、强制性、稳定性

C.随意性、无偿性、强制性

D.强制性、无偿性、固定性

【答案】:D

【解析】税收是国家为实现其职能依法无偿取得财政收入的基本形式,具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,否则会受到法律制裁。无偿性是指国家取得税收收入既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。而题目中提及的随意性和稳定性并非税收的特征。所以税收具有强制性、无偿性、固定性。

7、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】:A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它

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