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大学生就业合同模板与解析

对于即将踏入职场的大学生而言，签订一份严谨、规范的就业合同，是保障自身权益、明确双方责任的关键一步。初入社会的毕业生往往对劳动合同的重要性认识不足，或对其中条款不甚了解，容易在后续工作中产生纠纷。本文将提供一份大学生就业合同的参考模板，并对其中核心条款进行详细解析，希望能为各位应届生提供切实的帮助。

大学生就业合同（参考模板）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

毕业院校：________________________

学历：________________________

专业：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如双方就岗位调整无法达成一致，甲方有权安排乙方从事与其技能相适应的其他工作。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，若无法达成一致，乙方可提出解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿（符合法定情形时）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

□综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以______为周期的综合计算工时工作制。

□不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期间的月工资标准为人民币____________元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

2.试用期满后，乙方的月工资标准为人民币____________元（或按甲方依法制定的薪酬制度执行，但不得低于最低工资标准）。工资组成包括：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（或其他形式）。

3.甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

5.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社