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岗位安全生产考试题

第一部分单选题(100题)

1、安全培训的对象不包括（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.离职员工

D.特种作业人员

【答案】：C解析：安全培训的对象是在职员工（包括新入职、转岗、特种作业人员等），离职员工已与企业解除劳动关系，不属于培训对象。

2、高处作业时，作业高度在15-30m时，称为（）高处作业。

A.一级

B.二级

C.三级

D.特级

【答案】：C解析：高处作业分级：一级（2-5m）、二级（5-15m）、三级（15-30m）、特级（30m以上），不同级别防护要求不同。

3、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告（）

A.本单位有关负责人

B.应急管理部门

C.公安机关

D.当地政府

【答案】：A解析：安全生产管理人员的现场检查职责包括即时处理安全问题，无法处理的需上报本单位负责人，由负责人协调解决，而非直接上报外部部门。

4、机械伤害的主要类型不包括（）

A.卷入伤害

B.挤压伤害

C.高处坠落

D.切割伤害

【答案】：C解析：机械伤害是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的伤害，包括卷入、挤压、切割、刺伤等，高处坠落属于高处作业相关伤害，不属于机械伤害。

5、发生机械伤害事故后，应（）

A.保持冷静

B.停止设备运行

C.急救伤者

D.以上都是

【答案】：D解析：机械伤害事故处理需保持冷静、停止设备运行、急救伤者，避免二次伤害。

6、起重机械的钢丝绳应定期检查，检查周期一般不超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】：A解析：钢丝绳是起重机械承重部件，易磨损、断丝，需每月检查，及时发现隐患避免断裂。

7、企业安全生产投入的比例应根据（）确定。

A.企业规模

B.行业特点

C.风险等级

D.以上都是

【答案】：D解析：安全生产投入比例需综合考虑企业规模（规模越大投入基数可能越大）、行业特点（高危行业投入比例更高）、风险等级（风险越高投入需求越大）等因素。

8、发生中毒事故后，应使用（）方法对伤者进行处理。

A.正确

B.有效

C.科学

D.以上都是

【答案】：D解析：中毒事故伤者处理需正确、有效、科学，避免错误处理加重伤害。

9、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.职业资格证书

C.技能等级证书

D.安全生产培训证书

【答案】：A解析：特种作业（如电工、焊工、高处作业等）具有高危险性，必须取得特种作业操作资格证书，这是法定上岗前提，其他证书不能替代。

10、发生机械伤害事故后，若伤口有异物，应（）

A.立即取出异物

B.用纱布覆盖

C.送医院治疗

D.以上都不对

【答案】：B解析：伤口有异物时用纱布覆盖保护，避免感染，不可自行取出，防止损伤血管神经，及时送医。

11、起重作业中，起重机的工作幅度应（）额定幅度。

A.小于

B.等于

C.大于

D.不超过

【答案】：D解析：起重机实际工作幅度不得超过额定幅度，防止超力矩引发倾覆事故。

12、《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案不包括（）

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的婚姻状况

D.职业健康检查结果

【答案】：C解析：职业健康监护档案聚焦与职业病相关的信息，婚姻状况与职业健康无关联，不属于档案必备内容。

13、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）

A.劳务合同

B.劳动合同

C.聘用合同

D.协议

【答案】：B解析：法律明确保护从业人员的合法权益，禁止因从业人员行使安全生产相关权利而解除劳动合同，劳务合同、聘用合同不适用该条款的核心保护范围。

14、焊接作业时，为防止火灾，应清除作业现场（）内的易燃物。

A.5m

B.10m

C.15m

D.20m

【答案】：B解析：焊接作业现场10m范围内的易燃物需清除，防止焊接火花引发火灾。

15、发生火灾时，若身上着火，不可（）

A.奔跑

B.就地打滚

C.用灭火器灭火

D.以上都不对

【答案】：A解析：身上着火不可奔跑，会加速火势蔓延，应就地打滚或用灭火器灭火。

16、焊接作业产生的有害因素不包括（）

A.焊接烟尘

B.有害气体

C.噪声

D.振动

【答案】：D解析：焊接作业有害因素有焊接烟尘、有害