- 0
- 0
- 约4.01千字
- 约 9页
- 2026-01-21 发布于江苏
- 举报
企业博士后创新实践基地管理办法(完整范本)
为促进产、学、研深度融合,加速高层次创新人才培养与科技成果转化,本公司依据上级管理部门相关政策精神,结合自身实际,特制定本博士后创新实践基地管理办法,旨在为基地的规范、高效运作提供明确指引。
第一章总则
第一条制定目的与依据
为全面落实人才强企战略,深化公司与高校、科研院所的协同创新,规范博士后创新实践基地(以下简称“创新实践基地”)的各项管理活动,加速建设公司高层次创新人才梯队,并推动科技创新成果的有效转化,根据《浙江省博士后创新实践基地管理办法》等相关文件要求,特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于本公司设立的创新实践基地内,所有博士后创新实践人员(定义见第三条)以及负责基地管理的相关部门。
第三条人员定义
本办法所称“博士后创新实践人员”,是指创新实践基地与博士后科研流动站、工作站联合招收并进行科研工作的博士后等科研人员。
第四条管理原则
创新实践基地的管理工作遵循以下原则:
1、政府主导与社会参与相结合:积极对接政府引导,充分调动社会资源。
2、公开、平等、竞争、择优:在人员招收、项目遴选等环节确保程序公正。
3、质量优先、稳步发展:注重创新实践质量和效果,在此基础上适度扩大规模。
4、制度健全、管理规范:不断完善管理制度,确保各项工作有章可循。
第二章管理机构与职责
第五条上级领导关系
创新实践基地的工作接受浙江省博士后工作管理委员会办公室的统一指导。公司需按时完成上级下达的各项任务,并定期汇报基地工作进展情况。
第六条公司级管理机构
公司成立博士后创新实践基地管理委员会(简称“公司博管会”),由公司高层领导及相关部门负责人组成。公司博管会是基地管理的最高决策协调机构,负责审议基地建设与发展中的重大事项。
第七条日常办事机构
公司博管会下设博士后管理办公室(简称“公司博管办”),常设于公司研发中心,具体负责创新实践基地的综合协调、日常事务管理以及与各方的联络工作。
第八条基层单位机构
直接承担博士后研究项目的子公司或分公司,应参照本办法设立相应的管理协调机构,确保基地管理工作落到实处。
第三章基地工作职责与开展方式
第九条基地核心职责
创新实践基地主要承担以下职责:
1、贯彻执行国家及地方的博士后工作政策,制定本基地的具体管理细则,并建立专门的基地信息发布平台。
2、负责与省、市博士后管理部门的工作对接,推进与高校、科研院所创新团队的深度合作,全过程参与并管理合作课题研究,做好引进博士后、博士等高层次人才的服务与管理工作。
3、负责撰写创新实践基地年度工作总结,并按要求接受省人力资源和社会保障厅组织的年度工作考评。
第十条主要工作方式
基地可通过以下多种形式开展创新实践活动:
1、项目导向招收:根据公司技术研发或产业发展需求设立研究项目,以此为基础招收博士后研究人员。可通过网络公开招聘、与对口高校院所定向联络等方式遴选合适人才。关键点:招收博士后必须与具备资质的博士后科研流动站或工作站联合进行。
2、团队合作攻关:与省内外的优秀博士后创新团队或聘请高水平创新实践人员合作,共同承担重大科研项目。
3、成果转化落地:积极引进国内外博士、博士后的先进科研成果,在基地内进行孵化、中试和产业化转化。
第十一条专家指导机制
为保障科研质量,公司设立博士后工作指导专家组。专家组职责包括:
评议申请进站人员的学术水平、科研能力及综合素质。
指导进站人员选定研究课题,并审核其开题报告的可行性。
定期听取博士后创新实践人员的科研工作进展汇报。
审议博士后创新实践人员出国进行短期学术交流或合作研究的申请。
审议博士后创新实践人员延期或提前离站事宜。
对即将出站人员进行最终科研工作考核与评议。
第四章博士后创新实践人员的招收
第十二条招收原则
博士后创新实践人员的招收秉持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
第十三条申请条件
符合下列条件之一者,可申请进入创新实践基地工作:
已办理出站手续的博士后研究人员。
获得省部级以上科研成果奖励的教授、研究员、学术技术带头人等。
品学兼优、身体健康、年龄一般不超过40周岁的博士学位获得者。此类人员需与博士后科研流动站/工作站联合培养,身份等同于在职博士后。
第十四条申请与审批流程
1、意向沟通:申请人需先与公司博管办联系,初步确定研究方向与课题。
2、正式申请:向公司博管办提交书面申请,填写《博士后申请表》,并附上博士学位证书、博士学位论文、科研成果证明、体检报告、政治思想鉴定、身份证复印件等材料。
3、材料审核:公司博管办对申请材料进行初审。
4、联合审核:初审通过后,由合作的流动站/工作站单位进行审核。
5、上级批准:报浙江省博士后工作管理委员会办公室审核批准后,办理正式进站手续。
第十五条合作项目备案
基地与创
您可能关注的文档
- 人教版地理八上《水资源》教学设计.docx
- 人音版四年级上册演唱部分歌词.docx
- 三年级上册道德与法治期末测试卷-附参考答案(典型题).docx
- 三人合伙协议书范本5篇.docx
- 设备安装风险控制.docx
- 设备土建基础施工方案.docx
- 设计工作成果确认单【可直接套用】.docx
- 射击场设计规范(1).docx
- 射击场设计规范.docx
- 施工现场安全风险公告栏(示例).docx
- 2026 年人教版七年级数学下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期末综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期中综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南昭通市巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆智汇人才开发有限公司永川分公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省中国药科大学江北创新中心工作人员招聘5人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川阿坝州阿坝县国有资产管理中心招聘阿坝文商旅发展有限公司总经理1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)