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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年尤溪县农业农村局公开招聘动物检疫协检员的备考题库有答案详解.docx

2026年尤溪县农业农村局公开招聘动物检疫协检员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府指导价、政府定价制定后,由()向消费者、经营者公布。

A.制定价格的部门

B.省政府

C.国务院

D.制定价格的上一级政府

【答案】:A

【解析】按照相关规定,政府指导价、政府定价制定后,应由制定价格的部门向消费者、经营者公布。省政府并非必然公布主体,政府指导价和政府定价有不同层级的制定主体,并非都由省政府公布。国务院主要侧重于宏观政策制定和整体管理,并非是每个具体政府指导价、政府定价的公布主体。而制定价格的上一级政府也不是公布主体,一般是谁制定价格谁进行公布。所以公布主体是制定价格的部门。

2、根据文意,下列依次填入文中()内的句子最恰当的排序是:①××市人民政府授权市运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门,全面负责景区的统一管理工作。②所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德,爱护景区的公共设施,维护公共秩序,遵守景区管理规定,文明游园,不得妨碍他人游憩。③对于违反本××规定的团体和个人,经劝阻不服从管理的,视情节轻重,由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。④严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区,严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。

A.①②④③

B.③②①④

C.②③④①

D.①④③②

【答案】:A

【解析】首先,①内容是关于景区主管部门的授权情况,这是对景区管理主体的说明,应作为开头,明确管理的责任主体。接着,④规定了严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区,严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材,这是从进入景区的物品和行为方面做出的具体限制,在确定管理主体后,对进入景区的情况进行规定是合理的。然后,③提到对于违反规定的团体和个人的处理方式,是在有了具体规定后,针对违反规定的情况制定的处理措施。最后,②是对进入景区人员在遵守公德、爱护设施、维护秩序等方面的一般性要求,属于比较宽泛的文明游园要求,适合放在最后。所以最恰当的排序是先说明管理主体,再规定进入景区的限制,接着说明违反规定的处理办法,最后提出一般性文明要求。

3、下列关于农业的说法正确的是:

A.花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物

B.农药在夏天中午气温较高时喷洒灭虫效果最好

C.有机农作物通常种在便于运输的交通主干线附近

D.追肥是农闲时期为调节土地所含养分而施用的肥料

【答案】:A

【解析】花生、大豆、向日葵和芝麻都能榨取油脂,属于油料作物。夏天中午气温高,农药易挥发分解,效果不佳。有机农作物应远离交通线,防污染。追肥是作物生长期间施肥,并非农闲时。所以说法正确的是关于油料作物的。

4、使组织内成员知晓上级意图或上级部门政策,从而调整自身工作思路,这属于以下哪种功能:

A.统一功能

B.导向功能

C.控制功能

D.放大功能

【答案】:B

【解析】该题考查的是对不同组织功能概念的理解。题目描述的是让组织内成员了解上级意图或政策,从而调整工作思路。导向功能是指引方向,引导组织成员朝着特定的目标开展工作,让成员了解上级意图和政策就是为成员的工作提供方向,使他们能够依据这些来调整工作思路。而统一功能侧重于使组织内各部分达成一致;控制功能主要是对组织活动进行监督和调节,以保证目标实现;放大功能通常是指组织对个体力量的放大作用。所以该描述体现的是导向功能。

5、江西省某市政府为增进与群众的联系,使群众了解政府工作情况,决定实施信息公开。一般来说,政府信息公开的方式不包括()。

A.报刊

B.内部文件

C.政府网站

D.新闻发布会

【答案】:B

【解析】政府信息公开是为了让群众广泛了解政府工作内容,其公开方式应具有公开性和广泛性的特点。报刊具有广泛的受众群体,能让大量群众通过阅读报刊获取政府公开信息;政府网站是政府对外发布信息的重要平台,群众可以随时登录网站查询相关信息;新闻发布会能够及时、直接地向社会传达政府的重要决策、工作进展等信息。而内部文件主要是在政府内部进行流转和使用,用于传达工作要求、部署任务等,并不面向广大群众公开,所以不属于政府信息公开的方式。因此正确答案是内部文件。

6、在等级制组织中,每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层,这被称为()。

A.科斯定律

B.彼得现象

C.墨菲法则

D.木桶原理

【答案】:B

【解析】该题描述的是在等级制组织里,成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论,与成员晋升到能力不逮的阶层无关;彼得现象指的是在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,与题目描述相符;墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关;

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