- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 50页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年恒丰银行广州分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中央银行通过()对金融企业的经营活动进行调节。
A.设立规章制度
B.运用货币政策工具引导市场利率
C.直接管理金融企业部分工作
D.调节货币供应量
【答案】:B
【解析】中央银行调节金融企业经营活动主要是运用货币政策工具引导市场利率。设立规章制度更多是一种行政性措施,并非中央银行调节金融企业经营活动的核心方式;中央银行并不直接管理金融企业的部分工作,而是进行宏观调控;调节货币供应量是中央银行货币政策的目标之一,但调节金融企业经营活动主要是通过影响市场利率来实现,利用利率变动引导金融企业的资金流向和经营决策等。所以正确答案是运用货币政策工具引导市场利率。
2、行政执法与行政权不可分离,这是由行政权的特点所决定的。下列不属于行政执法特点的是()。
A.自由裁量
B.主体特定
C.不可放弃
D.不告不理
【答案】:D
【解析】行政权是由国家宪法、法律赋予或认可的,国家行政机关执行法律规范,对公共事务实施行政管理活动的权力。行政执法具有以下特点:一是执法主体具有法定性和国家代表性;二是执法具有主动性和单方意志性;三是执法具有极大的自由裁量性。不告不理是民事司法的特点。
3、关于现代企业制度,下列说法不正确的是()。
A.公司的最高权力机构是董事会
B.现代企业制度主要指的是公司(法人)制
C.公司的基本类型有两个即有限责任公司和股份有限公司
D.现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
【答案】:A
【解析】现代企业制度主要指的是公司(法人)制,公司的基本类型包括有限责任公司和股份有限公司,现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征。而公司的最高权力机构是股东大会,并非董事会,董事会是公司的执行机构。所以说法不正确的是公司的最高权力机构是董事会。
4、下列属于总结特点的是()。
A.预设性
B.理论性
C.约束性
D.法定性
【答案】:B
【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。它需要在实践的基础上进行提炼和升华,将具体的实践活动上升到理论的高度,以便从中找出经验和教训,指导未来的工作,所以具有理论性。预设性通常不是总结的特点,总结是对已发生事情的回顾和分析,并非预先设定。约束性一般指某些规则、制度等对行为的限制,总结不具有这样的特性。法定性通常是法律法规等文件所具有的特性,总结也不属于法定范畴。所以总结的特点是理论性。
5、分权是()。
A.职权在不同管理层次上的分配
B.职权在同一组织层次上的分配
C.职权在不同管理部门之间的分配
D.职权在横向与纵向上的分配
【答案】:A
【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权的具体指向。所以,分权是职权在不同管理层次上的分配以及不同管理部门之间的分配。
6、下列叙述错误的是()。
A.三纲五常,三纲指的是:君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲
B.三从四德,四德指的是:妇德,妇言,妇容,妇功
C.三教九流,三教指的是:儒教,道教,佛教
D.四书五经,五经指的是:诗,书,礼,易,乐
【答案】:D
【解析】该题考查对传统文化常识中相关概念内容的准确掌握。我国传统的“四书五经”里,“五经”指《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》。而《乐经》一般认为在秦朝“焚书坑儒”时被毁失,并不在“五经”范围内,所以此叙述错误。“三纲五常”里“三纲”就是君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲;“三从四德”里“四德”为妇德、妇言、妇容、妇功;“三教九流”中“三教”指儒教、道教、佛教,这几个选项的叙述均正确。故本题应选择叙述错误的关于“五经”内容的选项。
7、南昌市市场监督管理局针对某公司囤积口罩等防护用品、哄抬物价等违法行为,向其开具处罚告知书,并决定顶格罚款300万元。对于这一事件,以下认识正确的是()。
A.说明市场调节具有盲目性
B.体现了政府运用行政手段进行宏观调控
C.形成行业规范是治本之策
D.哄抬物价的做法违反了市场准入规则
【答案】:B
【解析】市场监管局对公司违法行为开具处罚告知书并顶格罚款,这属于政府运用行政手段进行宏观调控。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定
您可能关注的文档
- 2026年惠安广海中学教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年恩菲雄安科技发展有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年恒丰银行青岛分行社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年思明区公开招聘社区工作者考试备考题库参考答案详解.docx
- 2026年怒江州人力资源市场公开招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年怀化市教育局直属学校公开招聘教职工备考题库含答案详解.docx
- 2026年忻城县发展和改革局公开招聘编外人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 体育强国思想汇报(2篇).docx
- 师德师风专项整治行动工作总结.docx
- 医院科主任年度考核表个人工作总结(推荐).docx
原创力文档

文档评论(0)