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挂靠社保合同

第一篇

挂靠社保合同

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：【乙方名称】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方需要依法为其员工缴纳社会保险，而乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，就乙方为甲方挂靠缴纳社会保险事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方为甲方挂靠缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】，自合同生效之日起至【合同到期日】止。

三、合同签订前的准备工作

3.1甲方应于合同签订前，向乙方提供以下资料：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方组织机构代码证副本复印件；

（3）甲方税务登记证副本复印件；

（4）甲方法定代表人身份证明；

（5）甲方员工名单及身份证复印件；

（6）甲方与员工签订的劳动合同复印件；

（7）甲方要求的其他相关资料。

3.2乙方应在收到甲方提供的上述资料后，进行审核，并在【审核期限】内告知甲方审核结果。

四、执行过程中的步骤

4.1乙方在审核通过后，应按照以下步骤执行：

（1）为甲方员工办理社会保险登记手续；

（2）按照国家规定，为甲方员工缴纳社会保险费；

（3）定期向甲方提供社会保险缴纳凭证；

（4）协助甲方处理与社会保险相关的事宜。

4.2甲方应按照以下要求配合乙方执行：

（1）在乙方办理社会保险登记手续时，提供必要的协助；

（2）按照国家规定，按时足额缴纳应由甲方承担的社会保险费；

（3）及时向乙方提供员工变动情况，包括员工入职、离职、工资调整等；

（4）协助乙方处理与社会保险相关的事宜。

五、合同结束后的收尾事项

5.1合同到期或因任何原因提前终止时，乙方应在【收尾期限】内完成以下收尾工作：

（1）将甲方员工的社会保险关系转移至甲方指定的社会保险机构；

（2）向甲方提供社会保险缴纳明细和结算报告；

（3）退还甲方已缴纳的超出实际应缴纳的社会保险费。

5.2合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，处理与社会保险相关的遗留问题。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

【甲方法定代表人（签字）】

【乙方法定代表人（签字）】

附件：

1.甲方提供的资料清单；

2.社会保险缴纳明细表；

3.其他相关文件。

【合同签订日期】：【年】年【月】月【日】日

第二篇

挂靠社保合同

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：【乙方名称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方需要为其员工缴纳社会保险，乙方具备相关资质，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方就甲方员工社保挂靠事宜的权利义务，确保社保缴纳的顺利进行。

二、服务内容

2.1乙方同意为甲方提供社保挂靠服务，包括但不限于：办理社保登记、缴纳社保费用、提供社保缴纳凭证等。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方提供社保挂靠服务的费用为【服务费用】元/年。甲方应在每年【支付日期】前支付乙方当年度的服务费用。

4.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应开具正规发票。

五、双方责任

5.1甲方责任：

（1）确保提供准确、完整的员工信息；

（2）按时足额支付乙方服务费用；

（3）配合乙方完成社保缴纳相关手续。

5.2乙方责任：

（1）按照国家法律法规和政策要求，为甲方员工办理社保登记；

（2）按时足额缴纳社保费用；

（3）提供社保缴纳凭证及相关服务。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成