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2025年设备租赁租赁合同维护新员工企业文化与规章制度考核题目及答案

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就设备租赁事宜达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方（出租方）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（承租方）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

二、合同目的

甲方同意将其合法拥有的设备租赁给乙方使用，乙方同意按照本合同约定的条款和条件使用该设备。

三、租赁设备信息

1.设备名称：________________________

2.设备型号：________________________

3.设备数量：________________________

4.设备状况：________________________

四、租赁期限

租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

五、租金及支付方式

1.租金标准：每月______元人民币。

2.支付方式：乙方应于每月______日前向甲方支付当月租金。支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

开户行：________________________

账户名：________________________

账号：________________________

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方对设备的合理使用。

2.甲方应保证所出租设备的合法性和完整性。

3.甲方负责设备的维修和保养，但正常磨损除外。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照约定用途使用设备。

2.乙方应按时支付租金，并承担使用过程中的电费、水费等费用。

3.乙方应爱护设备，如因乙方原因造成设备损坏，应负责修复或赔偿。

八、设备的交验

1.设备交付时，甲乙双方应共同进行验收，并在设备验收单上签字确认。

2.如设备在交付时存在质量问题，乙方有权要求甲方更换或修复。

九、违约责任

1.如乙方未按时支付租金，每逾期一日，应按逾期租金的______%支付违约金。

2.如甲方未按时交付设备，每逾期一日，应按租金的______%支付违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向设备所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁期满或合同提前终止时，双方应办理设备返还手续。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日

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**企业文化与规章制度考核题目及答案**

**一、考核题目**

1.请简述公司企业文化的核心内容。

2.公司员工应遵守的基本规章制度有哪些？

3.在设备租赁过程中，承租方有哪些主要义务？

4.如设备在租赁期间损坏，责任如何划分？

5.合同中约定的违约责任有哪些？

**二、答案**

1.公司企业文化的核心内容包括：诚信、创新、协作、责任。

2.公司员工应遵守的基本规章制度包括：劳动纪律、行为规范、保密制度、安全生产制度等。

3.在设备租赁过程中，承租方的主要义务包括：按时支付租金、合理使用设备、承担设备使用过程中的费用、爱护设备等。

4.如设备在租赁期间损坏，由造成损坏的责任方承担修复或赔偿责任。

5.合同中约定的违约责任包括：逾期支付租金的违约金、逾期交付设备的违约金、违反合同约定造成对方损失的赔偿责任等。