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2025年企业短期用工合同更新

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时性增聘工作人员，乙方具有相应的工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位从事____工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，每日工作____小时，每周工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，工资支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险。

第五条工作条件和劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。

第六条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-按时足额支付乙方工资。

-为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

-对乙方进行必要的岗位培训。

2.乙方的权利和义务：

-遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

-保守甲方的商业秘密。

-按时参加甲方组织的培训。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方在合同期满前____日，可以书面通知乙方解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度。

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.合同期满，本合同自动终止。

第八条违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方____倍的工资赔偿。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日