2026江西省面向西北工业大学选调应届优秀大学毕业生考试备考题库附答案.docxVIP

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2026江西省面向西北工业大学选调应届优秀大学毕业生考试备考题库附答案.docx

2026江西省面向西北工业大学选调应届优秀大学毕业生考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。对此表述正确的是()。

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,“通报”是现有公文文种之一,主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限,但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关;“表彰性通报”的发文机关不受限制,但多是被表彰对象的直接上级机关。B项错误,“表彰性通报”是表彰先进个人或先进单位的通报,用来表彰先进人物或先进集体,介绍先进事迹、推广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使用“决定”文种;而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。C项错误,对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰,宜使用“表彰性决定”或“嘉奖令”。D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”,但比“通报”强;文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”。故本题选A。

2、根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,下列不属于“改善人民生活品质,提高社会建设水平”目标范围的是()。

A.强化就业优先政策

B.健全多层次社会保障体系

C.建设高质量教育体系

D.积极参与全球经济治理体系改革

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,关于改善人民生活品质,提高社会建设水平共有七个目标,分别是:提高人民收入水平;强化就业优先政策;建设高质量教育体系;健全多层次社会保障体系;全面推进健康中国建设实施;积极应对人口老龄化国家战略加强和创新社会治理。本题为选非题,故正确答案为D。

3、下列哪一种文体不属于党的领导机关使用的正式公文种类()。

A.公告

B.通知

C.请示

D.批复

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“公文种类包括以下15种:命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、公报、决议。”A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”领导机关不用请示。D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选C。

4、这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文,文稿于2020年9月16日写完,教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发,文稿于第四天印发,那么这份文件的成文日期应该是()。

A.2020年9月16日

B.2020年9月17日

C.2020年9月18日

D.2020年9月19日

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文联合行文时,有多个行文机关,签发日期应由最后一个行文机关签署的日期为最终日期。所以成文日期应该以科学技术局负责人签发当天日期为准,为2020年9月18日。故本题选C。

5、《中华人民共和国宪法》规定,在特别行政区内实行的制度按照具体情况由()。

A.国务院以法律规定

B.全国人民代表大会以法律规定

C.全国人民代表大会常务委员会以法律规定

D.全国人民代表大会及其常务委员会以法律规定

【答案】:B

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十一条规定:“在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。”故本题选B。

6、下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。

A.制定公开招聘方案

B.公布岗位、资格等招聘信息

C.考试、考察

D.进行考核和分级分类培训

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(

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