- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年广州市大塘街公开招聘辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、目标的制定需具备一定的高度与难度,这体现了目标的()。
A.先进性
B.时间性
C.层次性
D.差异性
【答案】:A
【解析】目标的制定有一定高度和难度,意味着这个目标是走在前面、比一般水平更高的,能够引领发展方向,具有超越当前普遍状况的特质,这正是先进性的体现。而时间性强调的是目标与时间的关联,比如目标在特定时间段内完成;层次性侧重于目标有不同层级、不同阶段;差异性关注的是目标之间的区别和不同。所以当目标制定有一定高度和难度时,体现的是目标的先进性。
2、我国妇女在政治、经济、文化、社会等方面享有同男性()的权利。(注:此为原始题目,无改写必要,若有其他需求可补充信息后继续提问。)若按照常规理解,可改写为:在政治、经济、文化、社会等方面,我国妇女享有同男性()的权利。
A.相同
B.相等
C.相近
D.平等
【答案】:D
【解析】该题考查对我国妇女权利相关表述准确用词的理解。“相同”侧重于事物的一致性,在权利语境中,仅强调一致性不能全面体现权利的公正合理分配。“相等”一般用于量化的比较,如数量、程度等,不适用于描述权利关系。“相近”表示接近但并非完全相同,无法准确体现应有的权利状况。“平等”着重强调在政治、经济、文化、社会等各方面,男女在权利地位上的公平公正,没有差别对待,这与我国保障妇女权益、追求男女权利平等的理念相契合,是规范且准确的表述。所以正确答案应选体现男女权利公平公正的用词,即平等。
3、正确处理国家和企业分配关系的关键问题()
A.利润分配
B.企业要自主经营
C.工资总额的确定
D.生产要素价格的确定
【答案】:A
【解析】正确处理国家和企业的分配关系,其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配,企业则留存一定利润用于自身发展和再投资,所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性,重点在于企业的经营决策和运营管理方面,与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理,是企业对员工劳动报酬的安排,虽然工资成本会影响企业利润,但它并不是处理国家和企业分配关系的关键。生产要素价格的确定涉及到市场中各类生产要素如土地、资本、劳动力等的价格形成机制,它更多地与市场机制和资源配置相关,并非处理国家和企业分配关系的关键问题。综上,正确处理国家和企业的分配关系关键问题是利润分配。
4、韦某使用微博“小松鼠”(微博化名)主要发布他人整形案例、推荐整形医院及医生等整形美容相关信息。2019年3月,谭某在微博发文称“小松鼠……我怎么看出她是托的呢?……”以及“如果她真人漂亮,还把自己p成这幅鬼样子……那么就是妥妥的整形失败……”等内容。在这一案件中,谭某侵犯了韦某的()。
A.肖像权
B.隐私权
C.名誉权
D.知情权
【答案】:C
【解析】名誉权是公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。案例中谭某在微博发文称“小松鼠”是“托”,还提及“整形失败”等内容,这些言论会使韦某在社会公众中的评价降低,侵犯了韦某的名誉权。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,谭某言论未涉及对韦某肖像方面的侵权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,谭某未侵犯韦某隐私信息。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利,案例未体现谭某对韦某知情权的侵犯。综上所述,谭某侵犯了韦某的名誉权。
5、某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。
A.上梁不正下梁歪
B.以己律人,必须严于律己
C.吃喝风成为社会大问题
D.当地政府改过自新,取得了好的效果
【答案】:B
【解析】该项正确,由“当地政府内部制定严格惩罚措施”可知政府严于律己。另外的选项错误,没有涉及政府严于律己从而使风气一新,且“改过自新”用词不当。
6、我国加快转变经济发展方式的主攻方向是()。
A.促进消费
B.保障和改善民生
C.经济结构战略性调整
D.建设节约型社会
【答案】:C
【解析】加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革。促进消费是拉动经济增长的重要动力,但并非加快转变经济发展方式的主攻方向。保障和改善民生是发展的根本目的,是转变经济发展方式过程中需要关注的重要方面,但不是主攻方向。建设节约型社会对于经济可持续发展具有重要意义,然而也不是转变经济发展方式的主攻方向。
您可能关注的文档
- 2026年广州市花都区秀全中学招聘生物实验员备考题库带答案详解.docx
- 2026年广州市第六十五中学赴北京招聘事业编制教师8人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广州市白云区政务服务和数据管理局政府雇员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年广州市白云区15所公办中小学招聘各科临聘教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广州市番禺区市桥街中心幼儿园公开招聘编外教职员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年广州市正骨医院合同制人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年广州市天河区灵秀小学公开招聘编外聘用制专任教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年广州市天河区培艺学校招聘教导主任一名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广州市南沙区联合中国教科院公开招聘事业编制小学校长备考题库附答案详解.docx
- 2026年广州市五中东晓学校备考题库技术临聘教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年广州发展电力集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广州南方人才资讯科技有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年广州医科大学附属口腔医院招聘备考题库(一)附答案详解.docx
- 2026年广州中医药大学第一附属医院重庆医院(重庆市北碚中医院)公开招聘放疗团队7人备考题库有答案详.docx
- 2026年广州中医药大学党委宣传统战部(新闻与文化传播中心)招聘2名校聘合同制工作人员的备考题库及参.docx
最近下载
- DBJT02-202-2024 叠合增强保温复合板建筑构造J24J249_可搜索.pdf VIP
- 【最新精选】上海市建筑节能和绿色建筑政策与发展报告(2025).docx VIP
- TDZJN 80-2022 数据中心用锂离子电池设备产品技术标准.docx
- 鲁教版 2025-2026 学年上学期高一化学期末质量检测试卷(附答案).docx VIP
- 10KV电压互感器试验报告.pdf VIP
- 数字船舶白皮书(2025).pdf
- 东北师范大学19秋《Web前端开发基础》考核作业【资料】.doc VIP
- JB_T_10403-2004离网型风力发电机组 塔架.pdf VIP
- (高清版)-B-T 1413-2023 系列1集装箱 分类、尺寸和额定质量.pdf VIP
- AAD03040D同步门机简易安装调试说明.docx
原创力文档

文档评论(0)