民营医院目标责任管理实施方案.docx

民营医院目标责任管理实施方案

为系统推进民营医院规范化、精细化管理，实现战略目标与运营效率的有机统一，现围绕目标责任管理体系构建，从目标设定、责任分解、过程管控、考核评价及激励约束五个核心环节，制定本实施方案。

一、目标设定：构建分层分类的量化指标体系

目标设定是责任管理的起点，需紧密结合医院三年战略规划（202X-202X），以“医疗质量为根本、服务效率为支撑、运营效益为保障、学科发展为动力、患者满意为导向”为基本原则，建立覆盖院级、科室、岗位三级的目标体系，确保战略目标可分解、可落地、可衡量。

（一）院级目标：聚焦核心战略方向

院级目标需体现医院整体发展要求，重点涵盖以