塑料厂人力资源管理制度.doc

塑料厂人力资源管理制度

一、总则

1.目的：本制度旨在建立科学、合理、有效的人力资源管理体系，充分发挥人力资源的优势，提升塑料厂的核心竞争力，实现企业与员工的共同发展，更好地服务客户，为社会创造价值。

2.适用范围：本制度适用于塑料厂全体员工。

3.原则：遵循公平、公正、公开的原则，秉持塑料厂“创新、高效、团结、共赢”的企业文化，坚持“以人为本，注重绩效，促进发展”的经营理念，实施扁平化管理，确保人力资源管理的高效与合理。

二、人员招聘与配置

1.招聘需求：各部门根据工作任务和发展需要，定期向人力资源部门提交招聘需求，明确岗位名称、职责、任职要求等。

2.招聘渠道：通过多种渠