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研究报告

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深入落实创新驱动发展战略推动企业转型升级年度工作总结

一、工作背景与意义

1.1当前创新驱动发展战略的总体要求

(1)当前创新驱动发展战略的总体要求强调以科技创新为核心，推动经济高质量发展。根据《“十四五”国家科技创新规划》，我国将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，提出到2025年全社会研发投入占GDP比重达到2.5%以上，RD人员全时当量达到4000万人年，每万人口高价值发明专利拥有量达到15件。例如，在人工智能领域，我国研发投入持续增长，2020年达到2.1万亿元，同比增长10.3%，研发强度达到2.44%，位居世界第二。

(2)创新驱动发展战略要求企业成为技术创新的主体，提升企业核心竞争力。近年来，我国企业研发投入大幅增加，2020年规模以上工业企业研发投入同比增长10.1%，占全国研发投入的比重达到70.8%。以华为为例，华为持续加大研发投入，2020年研发费用支出达到1417亿元，占全年收入的14.9%，这使得华为在5G、云计算、人工智能等领域取得了显著的技术突破。

(3)创新驱动发展战略强调深化科技体制改革，优化创新生态。通过深化科技管理体制改革，推进科技评价体系改革，激发科研人员的创新活力。例如，我国实施科研项目经费管理改革，简化项目审批流程，提高资金使用效率。同时，加强创新平台建设，提升区域创新体系整体水平。以中关村为例，中关村科技园区通过搭建创新服务平台，吸引了众多高科技企业入驻，形成了良好的创新生态。

1.2企业转型升级面临的机遇与挑战

(1)企业转型升级面临的重要机遇包括全球经济一体化带来的市场扩张机会、新技术革命推动产业升级、以及国家政策支持。例如，随着“一带一路”倡议的推进，中国企业有机会拓展海外市场，同时，5G、人工智能等新兴技术的发展为企业提供了技术升级的契机。此外，国家对于创新驱动发展战略的持续投入，为企业提供了良好的政策环境。

(2)在挑战方面，企业需要应对外部环境的复杂多变，如国际贸易摩擦、国际市场波动等。同时，内部挑战包括传统产业产能过剩、创新能力不足、以及人才短缺等问题。例如，一些传统制造业企业面临产能过剩的困境，需要通过转型升级来提高产品附加值和竞争力。此外，企业还需应对技术更新换代快、市场竞争加剧等挑战。

(3)企业转型升级还需克服自身管理体制机制的束缚，提高企业内部资源配置效率。在内部管理上，企业需要加强创新体系建设，提升研发能力，优化生产流程，提高产品质量。例如，一些企业通过引入先进的管理理念和方法，如精益生产、智能制造等，实现了生产效率的提升和成本的降低。同时，企业还需加强品牌建设，提升市场竞争力。

1.3深入落实创新驱动发展战略的必要性

(1)深入落实创新驱动发展战略是推动我国经济高质量发展的必然要求。在全球经济一体化和新技术革命的大背景下，创新成为国家竞争力的核心要素。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要通过创新驱动来优化经济结构、提升产业链水平、增强国际竞争力。例如，近年来，我国在5G、人工智能、新能源等领域取得了显著成就，这些领域的快速发展为经济转型升级提供了强大动力。

(2)深入落实创新驱动发展战略有助于解决我国经济发展中的深层次矛盾和问题。长期以来，我国经济发展主要依靠要素投入和规模扩张，资源环境约束趋紧、创新能力不足等问题日益凸显。通过创新驱动，可以推动产业向价值链高端延伸，提高资源利用效率，实现绿色发展。例如，在新能源汽车领域，我国企业通过技术创新，提高了电池性能和续航里程，推动了产业升级。

(3)深入落实创新驱动发展战略是提升国家核心竞争力的关键。在全球经济治理体系变革的背景下，国家间的竞争更加激烈。创新驱动发展战略的实施，有助于我国在关键核心技术领域取得突破，减少对外部技术的依赖，增强自主创新能力。同时，创新驱动还可以促进产业协同发展，形成新的经济增长点，为我国经济持续健康发展提供有力支撑。例如，在半导体产业领域，我国政府和企业加大投入，推动产业链上下游协同创新，逐步缩小与国际先进水平的差距。

二、主要工作目标

2.1技术创新目标的设定

(1)技术创新目标的设定应紧密结合国家战略需求和产业发展趋势。根据《“十四五”国家科技创新规划》，我国技术创新目标包括：到2025年，全社会研发投入占GDP比重达到2.5%以上，RD人员全时当量达到4000万人年，每万人口高价值发明专利拥有量达到15件。例如，在人工智能领域，设定目标为提升人工智能核心算法的研发能力，实现核心算法的国产化替代，预计到2025年，我国人工智能核心算法市场占有率将达到40%。

(2)技术创新目标的设定应考虑企业自身实际情况和发展需求。企业应根据自身技术积累、市场定位和产业环境，设定具有挑战性但可实现的技术创新目标