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2025年薪酬外包合作合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方需要将部分薪酬管理业务外包给专业机构，乙方具备相关服务能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

**第二条合同目的**

1.甲方委托乙方提供薪酬外包服务，包括但不限于工资核算、社保公积金代缴、个税申报、薪酬数据分析等。

2.乙方按照国家法律法规及甲方要求，确保薪酬管理工作的合规性、准确性和高效性。

**第三条服务范围与内容**

1.乙方负责甲方员工的工资核算及发放，包括基本工资、绩效奖金、补贴、扣款项等。

2.乙方负责甲方社保、公积金的申报、缴纳及管理，确保符合当地政策要求。

3.乙方负责甲方个人所得税的代扣代缴及申报。

4.乙方提供薪酬数据分析及报表服务，定期向甲方提供薪酬管理建议。

**第四条服务费用与支付方式**

1.甲方按季度向乙方支付服务费用，具体金额由双方协商确定。

2.支付方式为银行转账，乙方提供收款账户信息。甲方在收到乙方服务报告后__日内完成支付。

**第五条双方权利义务**

**甲方权利义务**

1.有权监督乙方的服务过程，提出合理化建议。

2.应及时提供员工薪酬数据及变更信息，确保数据的真实性。

3.按时足额支付服务费用，逾期支付需承担违约责任。

**乙方权利义务**

1.按合同约定提供服务，确保数据的准确性和合规性。

2.对甲方提供的数据及服务内容承担保密义务，未经许可不得泄露。

3.如因乙方原因导致甲方产生罚款或损失，由乙方承担赔偿责任。

**第六条履行期限**

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。期满前__个月，双方可协商续签或终止合同。

**第七条违约责任**

1.甲方逾期支付服务费用，每逾期__日，需支付未付金额__%的滞纳金。

2.乙方未按约定提供服务，导致甲方产生损失的，需承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接损失。

**第八条争议解决**

双方因本合同产生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条保密条款**

双方应对本合同内容及服务过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意，不得向第三方泄露。

**第十条其他条款**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________