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2025年学历类自考外国文学作品选-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、卡夫卡在《变形记》中塑造的格里高尔·萨姆沙的异化形象，主要反映了以下哪一理论？

A.霍桑实验提出的群体动力理论

B.弗洛伊德的精神分析理论中的本我概念

C.马斯洛需求层次理论中的安全需求

D.异化劳动理论

2、弗洛伊德认为人格结构中的“超我”与“自我”冲突最可能引发哪种心理问题？

A.焦虑障碍

B.强迫症

C.人格解体

D.心身障碍

3、莎士比亚《哈姆雷特》中“生存还是毁灭”的独白，主要体现哪种认知偏差？

A.确认偏误

B.悲观性归因

C.过度概括

D.损失厌恶

4、马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的自我实现需求对应的文学作品特征是？

A.个体与社会的和谐统一

B.人性本善的道德说教

C.情节离奇的反乌托邦叙事

D.群体生存的集体无意识

5、荣格集体无意识理论在《神曲》中的典型表现是？

A.个体英雄的冒险叙事

B.阴影原型对主人公的考验

C.人类集体经验的象征化

D.希腊神话元素的直接引用

6、霍桑实验揭示的“社会暗示效应”在管理实践中最直接的启示是？

A.建立明确的绩效评估体系

B.提供超越物质激励的精神满足

C.完善岗位说明书和工作流程

D.规避组织层级中的信息失真

7、存在主义心理学认为，以下哪部作品最能体现“自由选择”的主题？

A.《罪与罚》

B.《老人与海》

C.《局外人》

D.《麦田里的守望者》

8、弗洛伊德防御机制中的“升华”在《浮士德》中的典型表现是？

A.浮士德将爱情需求转化为学术追求

B.玛格丽特从堕落中自我救赎

C.群体抗议推动社会变革

D.悲剧性结局引发读者反思

9、行为主义心理学在管理学中的应用，最反对以下哪种管理方式？

A.正向强化激励员工绩效

B.通过奖惩塑造员工行为

C.关注员工内在动机激发

D.建立标准化操作流程

10、马斯洛需求层次理论在《双城记》中的体现最接近？

A.伦敦与巴黎的阶级对立映射安全需求

B.复仇与宽恕展现自我实现需求

C.拯救他人体现归属与爱的需求

D.牺牲精神反映尊重需求

11、根据马斯洛需求层次理论，安全需求属于哪个层级？

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

12、霍桑实验的主要结论是？

A.物理环境直接影响生产效率

B.社会因素对效率影响显著

C.激励与惩罚是唯一管理手段

D.群体协作无关效率

13、《罪与罚》中拉斯柯尔尼科夫的犯罪动机符合哪种需求？

A.生理需求

B.社会归属需求

C.自我价值需求

D.安全需求

14、赫茨伯格双因素理论中，“保健因素”不包括？

A.工作条件

B.成就认可

C.薪酬

D.工作环境

15、群体决策易出现哪种现象？

A.独立分析

B.极化倾向

C.群体思维

D.个体创新

16、归因理论中，将失败归因于“能力”属于？

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.外部稳定归因

D.内部不稳定归因

17、《傲慢与偏见》中达西改变态度主要受哪种理论影响？

A.认知失调

B.社会学习

C.从众效应

D.激励强化

18、勒温场论中“行为空间”包括？

A.个人特质

B.环境刺激

C.时间变量

D.文化背景

19、管理者需求满足优先级排序正确的是？

A.生理→安全→尊重→自我实现

B.自我实现→尊重→安全→生理

20、员工模仿行为多受哪种理论解释？

A.认知失调

B.社会学习

C.从众心理

D.需求层次

21、麦格雷戈XY理论中，认为员工天生厌恶工作的是？

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

22、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与照明无关

B.人际关系影响生产效率

C.管理幅度决定效率

D.权力集中提升绩效

23、卡夫卡《变形记》中格里高尔因工作压力变形，反映的管理心理学概念是？

A.激励不足

B.压力应对

C.人格特质

D.领导风格

24、情境领导理论中，领导者需根据下属成熟度调整领导方式的是？

A.任务导向

B.关系导向

C.情境匹配

D.激励强化

25、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.尊重需求

B.归属需求

C.安全需求

D.自我实现

26、弗洛伊德人格结构中，代表本能冲动的部分是？

A.本我

B.自我

C.超我

D.社我

27、莎士比亚《李尔王》中李尔分封国土导致悲剧，反映的管理心理学现象是？

A.沟通失真

B.权力下放失控

C.情感决策

D.风险评估不足

28、双因素理论中，保健因素改善后员工仍不满的原因是？

A.满足感未提升

B.激励因素不