2025年离职员工离职补偿及离职后培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年离职员工离职补偿及离职后培训协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就乙方离职补偿及离职后培训事宜达成如下协议：

一、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.甲方同意按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付离职补偿金。离职补偿金计算方式如下：

（1）乙方离职前12个月的平均工资为人民币____元。

（2）离职补偿金=离职前12个月平均工资×____个月。

3.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。

二、离职后培训

1.甲方同意在乙方离职后，为乙方提供一定期限的培训，以帮助乙方提升个人能力。

2.培训期限为____个月，自乙方离职之日起计算。

3.培训内容主要包括：____、____、____等。

4.培训方式为：____、____、____等。

5.甲方负责安排乙方参加培训，并承担乙方在培训期间产生的合理费用。

6.乙方应积极配合甲方安排的培训，不得无故缺席。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.乙方违反本协议第1款约定的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日