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妇女节职场团队建设活动策划案

一、活动背景与意义

在春意盎然的三月，我们即将迎来国际妇女节。这不仅是颂扬女性在全球经济、文化、社会领域所做卓越贡献的时刻，更是我们企业内部肯定女性员工价值、感谢她们辛勤付出、促进团队融合与共同成长的良机。女性员工以其独特的细腻、坚韧与智慧，在各个岗位上发挥着不可或缺的作用，是团队发展的重要基石。

本次妇女节团队建设活动，旨在通过精心设计的互动环节与体验，营造尊重、感恩、互助的团队氛围，提升女性员工的归属感与幸福感，同时为她们提供一个展示自我、交流思想、放松身心的平台，进一步激发团队活力与创造力，为企业的持续发展注入“她”力量。

二、活动目标

1.表彰与感谢：肯定女性员工在工作中的贡献与努力，传递企业关怀。

2.赋能与成长：提供学习与交流的机会，助力女性员工个人与职业发展。

4.放松与愉悦：让女性员工在繁忙的工作之余，享受专属的轻松时光，舒缓压力。

三、活动主题

“绽放巾帼芳华，携手共筑未来”

（备选：“致敬每一个‘她’，同心同行创佳绩”、“巾帼心向党，奋斗绽芳华——我们的团队‘她’时代”）

四、活动对象

公司全体女性员工

五、活动时间与地点

*活动时间：建议在国际妇女节当天或前后一个周末（具体日期待定，需提前调研员工availability），时长半天至一天。

*活动地点：根据活动内容选择，可考虑公司内部多功能厅结合外部专业场地（如特色民宿、拓展基地、文化体验中心等），或全程外部场地。

六、活动内容策划（可选方案，可组合或择一深化）

方案一：“赋能成长·优雅同行”主题日

核心思路：结合学习提升与雅致体验，关注女性内在成长与外在风采。

1.开场与暖场（约30分钟）

*领导致辞：表达对女性员工的节日祝福与感谢。

*破冰互动：设计简单有趣的破冰小游戏，如“名字接龙+一个优点”、“心有灵犀猜词（女性相关词汇）”，快速活跃气氛。

*团队分组：将员工随机分成若干小组，为后续活动做准备。

2.主题分享/工作坊（约____分钟）

*选项A：职业女性领导力/沟通力提升工作坊：邀请外部专业讲师或内部优秀女性管理者分享，内容可涉及时间管理、压力应对、高效沟通、谈判技巧等。

*选项B：女性自我关爱与心理健康讲座：关注女性身心健康，邀请心理咨询师分享情绪管理、积极心态培养、家庭工作平衡等话题。

*选项C：雅致生活体验工作坊：如花艺插花、香薰蜡烛/手工皂制作、茶艺品鉴、优雅仪态训练等，让员工在动手体验中放松身心，感受生活美学。

3.团队协作挑战（约60-90分钟）

*“合力筑塔”/“创意拼图”：考验团队沟通与协作能力，完成共同目标。

*“盲行互助”：体验信任与被信任，增强团队成员间的默契与支持。

4.“她故事”分享会/下午茶交流（约60分钟）

*邀请几位不同岗位、不同司龄的女性员工代表，分享她们的职业故事、成长感悟或生活小确幸。

*搭配精致茶点与饮品，营造轻松愉悦的交流氛围，鼓励自由发言与提问。

5.表彰与惊喜（约30分钟）

*“巾帼风采”小奖项：可设置如“最佳协作奖”、“积极进取奖”、“微笑天使奖”等非业绩类、鼓励性的小奖项，由各小组提名或匿名投票选出，颁发小纪念品。

*节日礼物派送：为每位女性员工送上精心准备的节日礼物（如定制书签、护手霜、鲜花、书籍等）。

6.合影留念与结束

方案二：“自然寻趣·团队聚力”户外拓展/体验

核心思路：走出办公室，拥抱自然，通过户外协作与趣味挑战，增强团队活力与凝聚力。

1.集合出发与车上互动（根据距离而定）

*统一乘车前往活动地点，车上可安排轻松的歌曲接龙、知识问答等。

2.户外趣味团建（约3-4小时，含休息与午餐）

*热身分组：抵达后进行专业热身，重申安全注意事项，进行团队分组与展示。

*趣味拓展项目：选择难度适中、趣味性强、强调协作的项目，如：

*“共同进退”：团队成员协作通过障碍。

*“鼓动人心”：多人拉绳控制鼓面颠球，考验团队配合与专注。

*“定向寻宝/打卡”：结合自然环境或场地特色设置任务点，完成团队挑战。

*自助烧烤/特色午餐：在轻松的氛围中共进午餐，增进交流。

3.自由活动/特色体验（约1-2小时）

*可安排如短途徒步、采摘、陶艺体验、农场小动物互动等，让员工自由选择，放松身心。

4.总结分享与返程

*各小组分享活动心得，评选“最佳活力团队”等。

*分发节日礼物，合影留念后返程。

方案三：“温馨相聚·厨艺/手工大比拼”

核心思路：以美食或手工为媒介，促进员工间的情感交流与默契，体验合作与创造的乐趣。

1.分组与食材/物料分发（约30分钟）

*随机或自由组合成小组，设定主