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2026年宝武集团工会主席岗位知识考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.宝武集团工会主席在推动企业民主管理工作中，应优先遵循的法律法规是？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《企业民主管理规定》

C.《工会法》

D.《劳动合同法》

答案：C

2.在宝武集团内部，工会主席参与企业安全生产监督的主要依据是？

A.《安全生产法》

B.《工会劳动保护监督检查条例》

C.《企业安全生产责任制度》

D.《职业病防治法》

答案：B

3.宝武集团工会主席在协调劳动争议时，应优先采取的解决方式是？

A.法律诉讼

B.调解协商

C.行政处罚

D.强制执行

答案：B

4.工会主席在推动宝武集团职工技能提升时，可依托的重要平台是？

A.企业内部培训中心

B.全国总工会技能竞赛

C.宝武集团职工大学

D.行业协会职业资格认证

答案：B

5.宝武集团工会主席在组织职工疗休养时，需重点保障的权益是？

A.经济补偿权

B.休息休假权

C.职业发展权

D.社会保障权

答案：B

6.工会主席在推动宝武集团女职工权益保护时，应重点关注的内容是？

A.工作强度分配

B.女职工特殊劳动保护

C.职业晋升机会

D.工会经费使用

答案：B

7.宝武集团工会主席在开展职工代表大会时，应确保的核心程序是？

A.代表选举

B.议案审议

C.决议表决

D.后续跟踪

答案：B

8.工会主席在推动宝武集团集体协商时，应优先关注的议题是？

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.职业培训

答案：A

9.宝武集团工会主席在处理职工信访时，应遵循的首要原则是？

A.公开透明

B.分类处理

C.依法依规

D.及时高效

答案：C

10.工会主席在推动宝武集团企业文化建设时，应重点融入的元素是？

A.企业价值观

B.职工职业道德

C.行业文化特色

D.社会责任理念

答案：A

二、多选题（共8题，每题3分，合计24分）

1.宝武集团工会主席在推动企业民主管理中，可采取的民主形式包括？

A.职工代表大会

B.集体协商

C.职工民主评议会

D.班组民主恳谈会

答案：ABCD

2.工会主席在协助宝武集团防范劳动风险时，需重点关注的风险类型有？

A.劳动合同风险

B.安全生产风险

C.职工权益纠纷风险

D.企业经营风险

答案：ABC

3.宝武集团工会主席在组织职工技能竞赛时，应确保的要素包括？

A.公平公正

B.以赛促学

C.资金保障

D.成果转化

答案：ABD

4.工会主席在推动宝武集团职工心理健康服务时，可依托的途径有？

A.心理咨询热线

B.职工心理健康讲座

C.企业内部心理咨询服务

D.第三方专业机构合作

答案：ABCD

5.宝武集团工会主席在处理职工劳动争议时，应遵循的步骤包括？

A.调查取证

B.依法协商

C.争议调解

D.法律诉讼

答案：ABC

6.工会主席在推动宝武集团女职工权益保护时，可采取的措施有？

A.女职工特殊劳动保护宣传

B.女职工职业发展帮扶

C.女职工健康检查

D.女职工权益法律援助

答案：ABCD

7.宝武集团工会主席在组织职工疗休养时，需重点考虑的因素包括？

A.疗休养地点选择

B.职工需求调研

C.经费预算管理

D.疗休养效果评估

答案：ABCD

8.工会主席在推动宝武集团企业文化建设时，可运用的载体包括？

A.企业文化活动

B.职工行为规范

C.企业宣传平台

D.企业社会责任实践

答案：ABCD

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.宝武集团工会主席在推动企业民主管理时，必须由企业行政方主导。（×）

2.工会主席在处理职工劳动争议时，有权直接做出行政裁决。（×）

3.宝武集团工会主席在组织职工技能竞赛时，可与企业行政方共同制定竞赛规则。（√）

4.工会主席在推动职工疗休养时，必须确保所有职工100%参与。（×）

5.宝武集团工会主席在推动女职工权益保护时，需重点关注女职工生育保障。（√）

6.工会主席在组织职工代表大会时，可自行决定是否邀请企业行政方代表列席。（×）

7.宝武集团工会主席在开展集体协商时，必须与企业工会委员会共同参与。（√）

8.工会主席在处理职工信访时，可对信访内容进行保密处理。（√）

9.宝武集团工会主席在推动企业文化建设时，需与企业党组织保持高度一致。（√）

10.工会主席在推动职工心理健康服务时，必须使用企业自有资金。（×）

答案：1×2×3√4×5√6×7√8√9√10×

四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）

1.简述宝武集团工会