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2026年广东省乐昌市校园公开招聘专任教师89人备考题库完整参考答案详解.docx

2026年广东省乐昌市校园公开招聘专任教师89人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列物质的性质和用途对应关系错误的是()

A.石墨很软,可用于制造铅笔芯

B.碳纳米管的机械强度高,可用作电极材料

C.金刚石硬度大,可用于裁玻璃

D.干冰易升华吸热,可用于人工降雨

【答案】:B

【解析】石墨质软且呈深灰色,可以用于制造铅笔芯,此项正确;是否可作电极材料与机械强度无关,此项错误;金刚石是天然存在的硬度最高的物质,可用于裁玻璃,此项正确;干冰升华的同时吸收大量的热,可用于人工降雨,此项正确。所以应选表述错误的一项。考点:物理常识

2、()由人民群众通过特定程序选任,代表人民群众对人民检察院的办案活动进行监督。

A.群众监督员

B.人民监督员

C.人民检察员

D.人大代表

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对特定监督角色及其职能的了解。由人民群众通过特定程序选任,代表人民群众对人民检察院办案活动进行监督的是人民监督员。人民监督员制度是为了确保人民检察院实行外部监督的一种制度设计,目的是促进司法公正、提高司法公信力。群众监督员并非规范的对人民检察院办案活动进行监督的特定称谓。人民检察员是检察机关内部的工作人员,主要负责履行检察职责,并非由人民群众选任来监督检察院办案活动。人大代表虽然有监督“一府一委两院”工作的职责,但他们是通过法定的人大会议、视察等形式进行宏观层面的监督,并非针对人民检察院具体办案活动通过特定选任程序来专门履行监督职能。综上,正确答案应是人民群众通过特定程序选任,代表人民群众对人民检察院办案活动进行监督的是人民监督员。

3、下列哪一项属于维护社会基本公平的基础,通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用()。

A.公共行政

B.公共政策

C.公共服务

D.公共财政

【答案】:C

【解析】公共服务是维护社会基本公平的基础,通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”的作用。公共行政主要是政府对社会事务的管理活动;公共政策是政府等公共部门为实现特定目标而制定的行动方案;公共财政是政府集中一部分社会资源用于履行政府职能和满足社会公共需要的经济活动。所以本题答案是公共服务。

4、吉林省地处中国东北中部,因清初建吉林乌拉城而得名,简称“吉”,其省会是()。

A.白山

B.长春

C.辽源

D.松原

【答案】:B

【解析】该题考查吉林省省会相关地理知识。吉林省地处中国东北中部,简称“吉”,其省会是长春。白山、辽源、松原均为吉林省下辖的地级市,并非省会。所以本题正确答案是长春。

5、决策中的()是达成动态平衡、提升决策质量以及实现决策科学化的保障。

A.系统原则

B.预测原则

C.反馈原则

D.效益原则

【答案】:C

【解析】决策中的反馈原则是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。在决策过程中,由于环境不断变化,各种不确定因素众多,初始决策可能与实际情况存在偏差。反馈原则强调将决策执行过程中的情况和结果及时返回到决策者手中。通过反馈,决策者可以了解决策的实施效果,发现决策中存在的问题和不足,进而根据新的情况对决策进行调整和完善,使决策始终适应不断变化的环境,保持动态平衡,提高决策的质量和科学性。而系统原则侧重于从整体和全局的角度考虑问题,将决策对象视为一个有机的系统;预测原则是在决策前对未来的发展趋势和可能情况进行预估;效益原则关注决策所带来的经济效益和社会效益等。所以本题应选反馈原则。

6、公文印制完成后,需对公文的文字、格式及印刷质量进行检查,之后再分发,这一程序应为()。

A.复核

B.核发

C.审核

D.核查

【答案】:B

【解析】这道题考查公文处理程序的相关知识。首先来分析各个程序的含义。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查。审核是在公文文稿签发前,对公文的内容和形式等进行全面审核。核查并非公文处理中的常规特定程序。而核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。题干中描述的“公文印制完毕后,对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发”符合核发的程序要求。所以这道题的正确答案对应的程序是核发。

7、象棋的思想源于()

A.《易经》

B.《孙子兵法》

C.《八卦》

D.《道德经》

【答案】:A

【解析】象棋的思想起源于《易经》。考点:人文常识

8、事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,若提出订立聘用至退休的合同,事业单位应当与其订立该合同。

A.55

B.510

C.1010

D.1015

【答案】:C

【解析】本题考查事业单位人员订立合同的相关规定。根据规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的

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