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2026辽宁省面向西南财经大学选调应届优秀大学毕业生参考题库

第一部分单选题(60题)

1、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点：①在刚性管理中，某项规章制度的严格执行，便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序；②刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核。刚性管理的缺点：①刚性管理对规章制度必须严格执行的要求，势必会降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等，所以在工作中难免会出现矛盾和冲突；②刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性；③工作量化的同时也造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题，故本题选A。

2、企业文化的灵魂和旗帜是（）。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，企业文化由三个层次构成：（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。故本题选B。

3、被认为“我国现存最早总结江南水稻地区栽培技术的一部农书”的著作是（）。

A.《陈旉农书》

B.《齐民要术》

C.《王祯农书》

D.《氾胜之书》

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，《陈旉农书》是论述中国宋代南方地区农事的综合性农书。其为第一部反映南方水田农事的专著，在养牛和蚕桑部分也有详细的论述，反映了中国古代农业科学技术在宋代达到了新的水平。B项错误，《齐民要术》大约成书于北魏末年，是北魏杰出农学家贾思勰所著的一部综合性农学著作，也是世界农学史上专著之一，是中国现存最早的一部完整的农书。C项错误，《王祯农书》为元代王祯著，在中国古代农学遗产中占有重要地位。它兼论中国北方农业技术和中国南方农业技术，是王祯在前人著作基础上，第一次对所谓的广义农业生产知识作了较全面系统的论述，提出中国农学的传统体系。D项错误，《氾胜之书》是西汉晚期的一部重要农学著作，一般认为是中国现存最早的一部农书。书中记载黄河中游地区耕作原则、作物栽培技术和种子选育等农业生产知识，反映了当时劳动人民的伟大创造。故本题选A。

4、中央银行的货币政策手段中对整个经济环境影响最大的是（）。

A.公开市场业务

B.调整再贴现率

C.调整法定准备金率

D.道义劝说

【答案】：C

【解析】本题考查经济常识。中央银行实现货币政策的手段主要有：存款准备金、利率、再贴现、公开市场业务。A项错误，公开市场业务是指中央银行在金融市场上买卖有价证券和外汇的活动。它是中央银行的一项主要业务，是货币政策的一种基本工具。中央银行买进或卖出有价证券或外汇意味着进行基础货币的吞吐，可以达到增加或减少货币供应量的目的。该项政策是比较灵活的金融调控工具，但不是影响最大的。B项错误，贴现是指票据持有人在票据到期日前，为融通资金而向银行或其他金融机构贴付一定利息的票据转让行为。再贴现是商业银行以未到期的合格票据再向中央银行贴现。如再贴现率提高，则抑制了商业银行向中央银行的贴现，从而减少了市场货币供应，反之亦然。与法定存款准备金率相比，调整再贴现率政策的弹性相对要大一些、作用力度相对要缓和一些。C项正确，法定存款准备金率是指存款货币银行按法律规定存放在中央银行的存款与其吸收存款的比率。中央银行通过调整法定存款准备金率，达到影响存款货币银行的信用扩张能力的效果，最终影响货币供应量和信贷量。故调整法定存款准备金率的影响很大，作用力度很强。D项错误，道义劝说不属于中央银行的货币政策手段。故本题选C。

5、江泽民同志指出，贯彻“三个代表”重要思想，关键是与时俱进，核心是坚持党的（），本质是坚执政为民。

A.纪律性

B.政治性

C.先