- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于江苏
- 举报
2026年柳州高级中学优秀教育人才全社会公开招聘计划备考题库
第一部分单选题(50题)
1、民政事业单位原则上以()岗位为主体专业技术岗位。
A.医生
B.社会工作
C.护士
D.家政人员
【答案】:B
【解析】民政事业单位主要承担着社会福利、社会救助、社区建设、社会组织管理等诸多与社会民生密切相关的工作。这些工作需要专业人员运用社会学、心理学、管理学等多学科知识和方法,来帮助服务对象解决问题、提升生活质量、促进社会和谐发展,而社会工作正是具备这种专业能力和知识体系的领域。医生岗位主要侧重于医疗诊断和治疗,其专业方向是保障人体健康、治疗疾病,与民政事业单位的核心业务关联并非最为紧密。护士岗位主要职责是协助医生进行护理工作,重点在于医疗护理方面,也并非民政事业单位的主体专业技术方向。家政人员主要负责家庭日常事务的打理,如家务劳动、照顾家庭成员等,与民政事业单位的专业技术和职能定位相差较大。因此,民政事业单位原则上以社会工作岗位为主体专业技术岗位。
2、2020年7月22日,中国社会科学院新闻与传播研究所及社会科学文献出版社共同发布新媒体蓝皮书《中国新媒体发展报告No.11(2020)》,该报告指出中国新媒体发展呈现十大趋势,其中不包括()。
A.网络文化是“破圈化”发展趋势
B.“耳朵经济”迸发市场发展活力
C.国土安全建设注重管控与严防并举
D.微传播价值与媒体融合价值回归本质
【答案】:C
【解析】本题考查对《中国新媒体发展报告No.11(2020)》中新媒体发展十大趋势内容的了解。该报告聚焦于新媒体领域的发展趋势,判断各选项是否属于新媒体发展趋势范畴是解题关键。网络文化“破圈化”发展趋势体现了网络文化在传播和影响力方面的新动态,能够突破原有的圈子限制,扩大传播范围和影响力,属于新媒体环境下文化传播的一种趋势,与新媒体发展紧密相关。“耳朵经济”迸发市场发展活力,随着新媒体技术的发展,音频类内容的传播和消费模式不断创新,如有声读物、在线广播等,“耳朵经济”成为新媒体领域一个新的经济增长点,这是新媒体在经济层面发展的体现。微传播价值与媒体融合价值回归本质,强调了在新媒体时代,信息传播方式和媒体融合发展过程中,更加注重传播内容的价值和媒体融合的本质意义,促使新媒体更好地发挥传播和服务功能,属于新媒体发展的趋势之一。而国土安全建设注重管控与严防并举,主要涉及国家安全领域的相关内容,与新媒体发展所呈现的趋势并无直接关联。所以,国土安全建设注重管控与严防并举不属于中国新媒体发展呈现的十大趋势。
3、在新公共管理运动里,有关政府职能争论的焦点主要集中于政府的()。
A.政治职能
B.社会文化职能
C.经济社会职能
D.国有资产管理职能
【答案】:C
【解析】新公共管理运动强调政府职能的转变和调整,注重政府在经济社会领域的管理和服务作用。在这场运动中,政府职能争论的焦点主要集中于政府的经济社会职能。因为随着社会发展,经济社会事务日益复杂,政府在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等经济社会职能方面的角色定位、方式方法等成为人们讨论的重点,而政治职能更多涉及国家的统治和政治秩序维护等相对稳定领域,社会文化职能虽重要但并非此次争论焦点,国有资产管理职能只是经济社会职能的一部分不能全面代表争论焦点。所以此题答案应聚焦于经济社会职能。
4、政府将促进充分就业作为全面建设小康社会的重大战略任务。以下对“充分就业”理解正确的是()。
A.消除了结构性失业和自愿性失业的就业状态
B.所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作
C.百分之百的劳动力都找到了工作,实际的社会失业率为零
D.消除了摩擦性失业和周期性失业的就业状态
【答案】:B
【解析】充分就业并非意味着所有劳动力都能就业,也不是完全消除失业,而是指在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人都获得了就业机会,即所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作。结构性失业是由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业,这是经济发展中不可避免的现象,无法完全消除。自愿性失业是劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业,这种失业也难以消除。百分百的劳动力都找到工作,实际社会失业率为零是不现实的,因为在任何经济状态下,都会存在一定的失业,如摩擦性失业等。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业;周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业,这两种失业同样无法完全消除。所以正确理解充分就业是所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作。
5、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。
A.扬长避短
B.及时交流
C.完全服从指挥
D.大事
您可能关注的文档
- 2026年桂林市翠竹小学招聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年桂林市临桂区妇幼保健院招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年桂平市顺达食材配送有限公司公开招聘会计人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年格尔木市殡仪馆公开招聘行政文秘岗工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年株洲市教育局直属学校面向高校毕业生公开招聘教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年柳州市航鹰中学招聘语文教师招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年柳州市柳南区银山街道万达社区卫生服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年柳州市壶西实验中学教育集团五菱校区秋季学期合同制教师招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年某大型企业招聘风险合规经理备考题库附答案详解.docx
- 2026年某国有企业招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)