2026年某物业国企单位招聘外包制人员备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年某物业国企单位招聘外包制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪的,一般应当()。

A.由监察机关为主调查,其他机关予以协助

B.由公安机关为主调查,监察机关予以协助

C.由检察机关为主调查,监察机关予以协助

D.由监察机关为主调查,公安机关予以协助

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国监察法》相关规定,当被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪时,通常应遵循以监察机关为主进行调查,其他机关予以协助的原则。因为监察机关的职责主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,在涉及职务违法犯罪调查方面具有专业性和主导性。而其他违法犯罪调查中,因监察机关在调查过程中处于主导地位,其他相关机关配合其工作能保障整个调查工作有序、高效开展。因此,一般应当由监察机关为主调查,其他机关予以协助。

2、该公文适用的标题是()

A.××市人民政府关于加强烟花爆竹销售管理的通告

B.××市人民政府关于加强烟花爆竹销售管理的通报

C.××市人民政府关于加强管理烟花爆竹销售的通知

D.××市人民政府关于加强管理烟花爆竹销售的决定

【答案】:A

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。加强烟花爆竹销售管理,是告知相关人员在烟花爆竹销售方面需要遵守的规定,属于在一定范围内需遵守的事项,使用通告是合适的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与加强烟花爆竹销售管理这一事项的性质不相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。这里重点强调的是告知公众有关销售管理规定,并非主要针对下级机关的执行要求,用通知不太合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,加强烟花爆竹销售管理只是一般性的规定,并非重大决策部署,用决定不合适。所以该公文适用的标题应是关于加强烟花爆竹销售管理的通告。

3、当发现组织内部成员之间认识不一致,或者个人思想认识偏离决策时,适合采用的行政协调方法是()。

A.思想教育

B.酝酿协商

C.建议说明

D.冷处理

【答案】:A

【解析】当组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策时,需要通过教育引导的方式,让成员树立正确的思想观念,以达成对决策的共识。思想教育能从根本上解决成员认识上的问题,通过宣传、讲解、培训等方式,让成员理解决策的目的、意义和重要性,从而调整自己的思想认识。而酝酿协商通常用于在决策未形成前各方交换意见;建议说明更多侧重于提供信息和解释;冷处理则适用于矛盾暂时不适合立即解决的情况。所以此时适合采用的行政协调方法是思想教育。

4、事业单位人员考核的原则不包括()。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重绩效

D.民主公开

【答案】:B

【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。

5、地处库车与拜城之间的克孜尔千佛洞,其卓越的艺术成就主要集中体现在两个方面:一是洞窟内色彩斑斓、美轮美奂的壁画,二是别具一格的洞窟建筑。古()在绘制大量佛神故事时,巧妙地将现实生活里的人和事、爱与恨或直接或间接地呈现在画面之上。

A.焉耆人

B.楼兰人

C.龟兹人

D.于阗人

【答案】:C

【解析】本题主要考查与克孜尔千佛洞相关的文化历史知识,关键在于明确绘制克孜尔千佛洞壁画的古代人群。克孜尔千佛洞位于库车和拜城之间,是古龟兹国的一处石窟寺群。古龟兹人在克孜尔千佛洞绘制了大量佛神故事壁画,并且巧妙地将现实生活中的人和事、爱与恨直接或间接地反映在画面上。焉耆人主要活动于焉耆地区,其文化艺术成果主要集中在当地特定的区域,并非克孜尔千佛洞壁画的主要创作者。楼兰人生活在罗布泊地区,有其独特的文化和历史遗迹,但与克孜尔千佛洞的壁画创作并无直接关联。于阗人主要活跃在于阗地区,其文化艺术表现形式与克孜尔千佛洞所在地区的文化艺术风格不同,并非该洞窟壁画的创作者。综上,正确答案是古龟兹人。

6、下列关于《中华人民共和国传染病防治法》的说法正确的是()。

A.由国家卫生健康委员会制定

B.由全国人民代表大会制定

C.由国家主席签署主席令公布

D.由国务院负责修订完善

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国传染病防治法》是由全国人民代表大会常务委员会制定和修订的,并非由国家卫生健康委员会制定,也不是国务院负责修订完善

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