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2026年柏乡县公开招聘综治中心工作人员10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是对业务经营过程中各方面活动进行的全面规划与安排,通常是需在较长一段时间内执行的战略计划。
A.单一性计划
B.综合性计划
C.片面性计划
D.专业性计划
【答案】:B
【解析】综合性计划的特点是对业务经营过程中各方面活动进行全面规划和安排,并且常常是用于指导较长一段时间内的战略执行。而单一性计划通常是针对某一特定单一事务的计划;片面性计划不符合全面规划的特征,不能对各方面活动做规划;专业性计划侧重于特定专业领域,并非涵盖业务经营各方面。所以正确答案是综合性计划。
2、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
3、在接近充分就业水平时,总供给曲线之所以变得陡峭,是因为()。
A.价格水平的上升难以带动社会产品总供给的增加
B.价格水平的上升易于带动社会产品总供给的增加
C.价格水平的下降导致社会产品总供给迅速减少
D.价格水平的下降导致社会产品总供给迅速增加
【答案】:A
【解析】在接近充分就业水平时,资源接近充分利用,此时价格水平上升,由于可投入资源有限,难以带动社会产品总供给增加,所以总供给曲线变得陡峭。
4、公文处理工作应当坚持()的原则。
A.求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
B.求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
C.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
D.实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
【答案】:C
【解析】公文处理工作的原则需体现工作的基本要求和价值取向。“实事求是”是做好各项工作的基本准则,公文处理工作也不例外,只有基于事实,才能保证公文内容的真实性和可靠性,所以“实事求是”应是原则之一;“准确规范”很关键,公文具有法定效力和规范体式,准确规范地处理公文才能确保其传达信息准确无误,保证工作的正常开展;“精简高效”是现代工作的要求,公文处理要避免繁琐、提高效率,这样才能更好地适应工作节奏;“安全保密”同样重要,公文中可能涉及国家机密、工作机密等重要信息,保障安全保密是不可忽视的原则。因此,正确原则应为实事求是、准确规范、精简高效、安全保密。
5、推动“十四五”时期我国经济社会发展,必须坚持(),着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战。
A.系统观念
B.主体观念
C.战略观念
D.精准观念
【答案】:A
【解析】推动十四五时期我国经济社会发展,必须坚持系统观念,这是具有基础性的思想和工作方法。系统观念强调从全局出发,全面、联系、发展地看待问题和推动工作。着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战,正体现了运用系统观念统筹兼顾、综合施策,以确保经济社会发展的整体性、协同性和可持续性。而主体观念、战略观念、精准观念都不能全面、准确地概括这一系列工作要求和统筹协调的理念。所以应坚持系统观念推动十四五时期我国经济社会发展。
6、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是()。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
【答案】:B
【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求,属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论,属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系,建立回归方程来预测人力资源需求,属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据,分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求,属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。
7、下列各句中,没有语病的一句是()。
A.这次职代会仅以一票之差通过了实行岗位技能工资的方案,这件事表明还有不少人想吃大锅饭
B.发放补助金的标准,最低100元,最高500元,大多数人将得到100元左
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