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企业工伤处理办法

企业职工发生工伤后，处理流程需严格遵循《工伤保险条例》及地方实施细则要求，以保障职工合法权益、规范企业责任履行。具体处理需涵盖应急处置、认定申请、劳动能力鉴定、待遇支付、争议解决及企业内部管理规范等关键环节，各环节紧密衔接，需明确责任主体与操作标准。

一、工伤事故应急处置

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病（以下统称“工伤事故”）后，现场第一责任人应立即采取以下措施：

1.现场急救与医疗救治：立即停止导致伤害的作业行为，采取必要急救措施（如止血、固定伤肢、心肺复苏等），优先使用企业配备的急救设备。若伤情严重，须在10分钟内联系120或就近具备救治能力的医疗机构，优