员工行为守则及承诺责任书(4篇).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

员工行为守则及承诺责任书(4篇)

员工行为守则及承诺责任书篇1

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为规范员工行为，维护公司良好秩序，提升职业素养，营造和谐稳定的职场环境，承诺方经审慎考虑，依据国家相关法律法规及公司规章制度，作出如下承诺。

2.行为准则

承诺方承诺在履行岗位职责过程中，严格遵守以下行为规范：

（1）遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服从管理，服从调配；

（2）恪守职业道德，廉洁自律，严禁利用职务之便谋取私利；

（3）尊重同事，团结协作，禁止任何形式的歧视、骚扰或诽谤行为；

（4）保守公司商业秘密及客户信息，未经授权不得泄露；

（5）爱护公司财产，节约资源，杜绝浪费；

（6）积极参与公司组织的培训及文化活动，不断提升专业技能和综合素质；

（7）维护公司形象，对外言行一致，不得损害公司声誉；

（8）遵守安全生产规定，保证工作环境安全。

3.执行安排

承诺方将按照以下计划落实承诺内容：

第一阶段：至________年________月________日，完成对全体员工的行为规范培训，保证每位员工熟知并理解本守则内容；

第二阶段：自________年________月起，建立行为监督机制，由部门负责人定期检查执行情况，每月汇总上报；

第三阶段：至________年________月________日，根据监督结果修订完善相关制度，并开展专项考核；

后续阶段：持续优化执行方案，保证行为规范常态化。

4.支持体系

为保证承诺顺利履行，承诺方将提供以下支持：

（1）配备__________名专业人员负责实施监督，解答员工疑问；

（2）设立行为举报渠道，接受同事及客户的监督，对举报内容严格保密；

（3）定期组织行为规范培训，更新政策文件，保证员工及时掌握最新要求；

（4）提供必要的工具及资源，协助员工履行职责。

5.奖惩机制

（1）对模范遵守本守则的员工，公司将给予表彰或奖励；

（2）对违反本守则的员工，公司将视情节严重程度采取警告、罚款、降职或解除劳动合同等措施；

（3）若因违反承诺给公司造成损失的，承诺方将承担相应赔偿责任。

6.评估机制

由__________机构进行年度评估，对承诺履行情况进行客观评价，评估结果将作为改进措施的重要依据。

承诺方已充分理解并同意遵守上述内容，承诺方承诺将严格自律，保证行为规范得到有效执行。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

员工行为守则及承诺责任书篇2

合同编号：__________

一、总则

1.1为规范员工行为，维护公司良好形象，保障公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本员工行为守则及承诺责任书。

1.2本承诺书适用于公司所有在职员工，包括但不限于正式员工、派遣员工、实习生及其他形式聘用人员。

1.3员工应严格遵守本承诺书各项规定，自觉维护公司利益，履行忠诚、敬业、诚信、守法的职业操守。

二、职业道德与行为规范

2.1员工应秉持诚信原则，恪守职业道德，不得从事任何损害公司利益、声誉或形象的行为。

2.2员工应尊重公司企业文化，积极参与公司各项活动，维护公司团队精神，不得散布不利于公司团结与发展的言论。

2.3员工应保持良好的工作态度，认真履行岗位职责，不得无故旷工、迟到、早退，保证工作效率和质量。

2.4员工应服从公司合理的工作安排，积极配合各部门工作，不得无理拒绝或拖延执行公司指令。

2.5员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司任何未公开的经营信息、技术资料、客户资料等敏感信息。

2.6员工不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的第二职业或兼职活动。

2.7员工应尊重同事，不得进行任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为，维护和谐的工作氛围。

2.8员工应爱护公司财产，合理使用办公设备、资料等，不得故意损坏或浪费公司资源。

2.9员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得替岗、代打卡或伪造考勤记录。

2.10员工应积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自身专业能力，适应公司发展需求。

三、信息安全与保密义务

3.1员工应严格遵守公司信息安全管理制度，妥善保管公司信息系统账号及密码，不得泄露或转让给他人。

3.2员工应规范使用公司网络资源，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，不得、传播非法或有害信息。

3.3员工应妥善处理公司数据资料，不得擅自复制、删除或外传公司文件，保证数据安全。

3.4员工应遵守公司信息安全应急处理流程，发觉任何信息安全漏洞