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企业内部节能责任制管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻国家关于节能减排的战略方针，强化企业内部能源管理，降低运营成本，提高资源利用效率，增强企业可持续发展能力，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于企业各部门、各生产车间及全体员工的能源使用与节能管理工作。凡涉及企业水、电、气、热、办公耗材等各类能源与资源消耗的环节，均须遵守本办法规定。

第三条基本原则

1.责任明确，层层落实：建立健全从企业领导到一线员工的节能责任体系，明确各级主体的节能职责。

2.目标导向，考核激励：设定合理的节能目标，将节能工作纳入各部门及相关人员的绩效考核体系，实行奖惩分明。

3.源头控制，过程管理：加强能源消耗的事前规划、事中监控和事后分析，注重从源头抓起，优化能源使用流程。

4.技术进步，持续改进：鼓励采用先进的节能技术、工艺和设备，不断挖掘节能潜力，持续改进节能工作。

5.全员参与，协同推进：树立“节能降耗，人人有责”的理念，广泛开展节能宣传教育，调动全体员工参与节能的积极性。

第二章组织机构与职责

第四条节能领导小组

企业成立节能工作领导小组，由公司主要领导任组长，相关分管领导任副组长，成员包括各部门负责人。其主要职责为：

1.审定企业节能工作的中长期规划和年度计划。

2.审批企业节能管理办法及相关制度。

3.协调解决节能工作中的重大问题。

4.组织开展节能目标考核与奖惩工作。

第五条节能管理部门

指定某一职能部门（如行政部、生产部或单独设立的能源管理部）作为企业节能工作的日常管理部门，负责节能工作的具体组织、实施、监督与协调。其主要职责为：

1.组织拟定企业节能管理办法、规章制度及实施细则。

2.编制企业年度节能目标和实施方案，并分解落实到各部门。

3.负责企业能源消耗的统计、分析与上报工作，建立能源消耗台账。

4.组织开展节能宣传、教育和培训活动，普及节能知识。

5.监督检查各部门节能措施的落实情况，对能源浪费现象提出整改意见。

6.组织开展节能技术改造项目的调研、论证与实施。

7.负责节能领导小组日常事务，定期向领导小组汇报工作。

第六条各部门职责

各部门负责人是本部门节能工作的第一责任人，对本部门节能目标的完成及节能措施的落实负全面责任。其主要职责为：

1.组织本部门员工学习并执行企业节能管理办法及相关制度。

2.根据企业下达的节能目标，制定本部门节能工作计划和具体措施。

3.加强对本部门所属区域内水、电、气等能源使用设备、设施的日常管理和维护保养，确保其处于良好运行状态。

4.组织本部门员工开展节能宣传和合理化建议活动，挖掘节能潜力。

5.按要求及时上报本部门能源消耗数据及节能工作开展情况。

6.接受节能管理部门的监督检查，对存在的问题及时整改。

第七条员工职责

全体员工应树立节能意识，自觉遵守企业节能管理规定，在日常工作中积极采取节能措施，减少能源浪费。具体包括：

1.节约用电，合理使用办公及生产设备，减少待机能耗。

2.节约用水，杜绝“长流水”现象。

3.节约办公耗材，推行无纸化办公，提倡资源循环利用。

4.积极参与节能宣传和技术革新活动，提出节能合理化建议。

5.发现能源浪费现象或设备故障，及时向本部门负责人或节能管理部门报告。

第三章节能管理内容与要求

第八条能源计量与统计

1.企业应按照国家相关标准配备必要的能源计量器具，并定期进行检定、校准，确保计量数据准确。

2.建立健全能源消耗统计制度，明确统计范围、统计口径和统计方法。

3.节能管理部门负责按月、季、年对企业整体及各部门能源消耗数据进行收集、整理、汇总和分析，形成能源消耗分析报告，为节能决策提供依据。

第九条用电管理

1.照明用电：优先选用节能灯具，合理利用自然光，做到人走灯灭，杜绝长明灯。公共区域照明应安装声控、光控或红外感应等自动控制装置。

2.办公设备用电：计算机、打印机、复印机等办公设备应设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源，减少待机能耗。

3.生产设备用电：合理安排生产计划，避免设备空载运行或低效运行。加强设备维护保养，确保其处于最佳运行状态。鼓励采用变频调速、无功补偿等节能技术。

4.空调用电：严格控制空调温度设置（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），无人或下班后应关闭空调。定期清洗空调滤网，提高制冷/制热效率。

第十条用水管理

1.加强供水管网和用水设备的日常巡检，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

2.推广使用节水型器具，鼓励二次用水和中水回用。

3.加强对生产用水、生活用水的管理，提高水的重复利用率。

第十