《条码师岗位能力考核要求》.docxVIP

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团体标准

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条码师岗位能力考核要求

Barcodespecialistjobabilityassessmentrequirements

(GroupStandard)

（立项评审稿）FORMDROPDOWN

FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX发布

FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX实施

FORMTEXT中国条码技术与应用协会??发布

STYLEREF标准文件_文件编号T/CABCXXXX—XXXX

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STYLEREF标准文件_文件编号T/CABCXXXX—XXXX

目次

TOC\o1-1\h\t标准文件_一级条标题,2,标准文件_附录一级条标题,2,28406目次 I

28392前言 II

1319引言 III

45031范围 4

26662规范性引用文件 4

252103术语和定义 4

317144考核方式 5

203105考核内容 6

104036考核流程 7

18864参考文献 8

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广西职业技术学院提出。

本文件由中国条码技术与应用协会归口并管理。

本文件起草单位：广西职业技术学院、中国条码技术与应用协会、中国物品编码中心新疆分中心、四川省标准化研究院、安徽省质量和标准化研究院、辽宁省标准化研究院、浙江省质量科学研究院、贵州轻工职业技术学院、洛阳师范学院、山东轻工职业学院、贵州财经职业学院、湖南现代物流职业技术学院、哈尔滨市标准化研究院、河南省标准化和质量研究院等

本文件主要起草人：吴砚峰、梁栋、田金禄、尚书山、余丽燕、张玥、刘艳平、于娇、崔庚宇、殷文正、茹克百提·艾尔肯、谢红英、韩颖、梁鹏飞、岳永强、谢艳梅、夏文燕。

引言

随着信息技术发展，条码技术与物联网、大数据等融合加深。从事条码系统设计、符号检测等工作的专业人才，需掌握技术原理，具备系统开发维护、解决复杂问题及跨领域结合能力，为企业决策提供支持。

在已编制《条码师岗位能力要求》团体标准的基础上，制定科学系统的条码师岗位能力考核要求标准十分迫切。本文件结合初、中、高级要求，明确考核采用理论知识考核、操作技能考核相结合的方式，确定对其知识、技能与素养的考核评价要求，为人才培养选拔提供依据，助力规范行业评估，提升人才素质，推动条码技术应用创新与数字化转型。

条码师岗位

范围

本文件给出了条码师岗位能力考核要求涉及的术语和定义，规定了条码师岗位能力考核方式、内容、流程等方面的具体要求。

本文件适用于条码师的考核、评估、选拔以及培养等环节，为相关工作提供标准化依据。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T12905-2019条码术语

GB/T37056-2018物品编码术语

GB/T16830-2008商品条码储运包装商品编码与条码表示

GB/T18127-2009商品条码物流单元编码与条码表示

GB/T31005-2014托盘编码及条码表示

术语和定义

GB/T12905-2000、GB/T18354-2021、GB/T26337.2、GB/T37056-2018、GB/T16830-2008、GB/T18127-2009、GB/T31005-2014界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

条码师BarcodeSpecialist

从事条码系统设计与开发、符号生成与检测、设备运营与维护、技术应用与推广、教育培训与标准编制等专业人员。

条码barcode

由一组规则排列的条、空组成的符号，可供机器识读，用以表示一定的信息，包括一维条码和二维条码。

[来源:GB/T12905—2019，2.1]

一维条码linearbarcode;one-dimensionalbarc