2026年杭州市竞舟第二小学、杭州市甲来路小学教师招聘备考题库(非编)及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年杭州市竞舟第二小学、杭州市甲来路小学教师招聘备考题库(非编)及1套完整答案详解.docx

2026年杭州市竞舟第二小学、杭州市甲来路小学教师招聘备考题库(非编)

第一部分单选题(50题)

1、京剧流播全国,影响甚广,有“国剧”之称。以()命名的京剧表演体系被视为东方戏剧表演体系的代表,是世界三大表演体系之一。

A.程长庚

B.谭鑫培

C.梅兰芳

D.余叔岩

【答案】:C

【解析】以梅兰芳命名的京剧表演体系被视为东方戏剧表演体系的代表,为世界三大表演体系之一。程长庚是徽班进京后由演唱徽调、昆腔衍变为京剧的十三位奠基人之一,有“徽班领袖、京剧鼻祖”之称。谭鑫培为京剧老生的表演艺术开拓了新的天地,影响深远,在京剧界被尊为老谭派。余叔岩在全面继承谭派艺术的基础上,以丰富的演唱技巧进行了较大的发展与创造,成为“新谭派”的代表人物。所以本题应选梅兰芳相关选项。

2、下列选项中,属于四季常青树的是()。

A.柳树

B.柏树

C.梧桐

D.杨树

【答案】:B

【解析】本题主要考查对四季常青树的认知。柳树是常见的落叶乔木,冬季会落叶,并非四季常青。柏树属于常绿乔木,叶子呈针状,能够在各种恶劣环境中保持常绿,具有很强的耐寒性和适应性,终年枝叶翠绿。梧桐是落叶大乔木,秋季会大量落叶,冬季时树上基本没有树叶,不符合四季常青的特点。杨树也是落叶乔木,到了秋冬季节,树叶会变黄掉落。综上,属于四季常青树的是柏树。

3、物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在,相反,是人们的社会存在决定人们的意识。这种观点是()。

A.历史唯心主义的观点

B.形而上学观点

C.唯物史观

D.机械唯物主义观点

【答案】:C

【解析】该题考查对不同哲学观点的判断。此观点强调物质生活的生产方式对社会生活各方面过程的制约,以及社会存在决定人们的意识,这是唯物史观的核心内容。唯物史观认为社会存在是第一性的,社会意识是第二性的,社会存在决定社会意识。历史唯心主义的观点则是从社会意识决定社会存在出发,把社会历史看成是精神发展史,根本否认社会历史的客观规律,根本否认人民群众在社会历史发展中的决定作用。形而上学观点用孤立、静止、片面的观点看世界,认为一切事物都是孤立的,永远不变的;如果说有变化,只是数量的增减和场所的变更,这种增减或变更的原因不在事物内部而在于事物外部。机械唯物主义观点承认世界是物质的,但它把一切运动归结为机械运动,用孤立、静止、片面的观点解释世界,看不到世界事物和现象之间的普遍联系与变化发展,或者只承认机械的联系和机械的运动。所以该观点符合唯物史观的定义,应选择唯物史观这一选项。

4、我国《民法典》明确规定,民事主体在进行民事活动时,既不得违反法律规定,也不得违背()。

A.公共道德

B.风俗习惯

C.公序良俗

D.道德良心

【答案】:C

【解析】本题考查《民法典》中关于民事活动的规定。根据我国《民法典》第八条规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称,它是民法的基本原则之一,体现了国家、社会的一般利益和一般道德观念。公共道德侧重于社会普遍遵循的道德规范;风俗习惯是特定地区、群体中形成的行为模式和传统;道德良心更强调个人内心的道德准则。这三者均不如公序良俗准确地涵盖了法律所要求的民事活动应当遵循的社会整体利益和道德规范。所以本题正确答案是公序良俗。

5、某份文稿的成文日期标注不当,正确的标注是()。

A.2015/08/05

B.二零一五年八月五日

C.2015.08.05

D.2015/08/05

【答案】:A

【解析】成文日期中的数字应使用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。正确的成文日期标注格式应是如“2015年8月5日”的形式,但在本题选项中,用阿拉伯数字且按日期格式规范表示的才符合要求。“二零一五年八月五日”使用了汉字数字表达,不符合当前公文成文日期的规范;而“2015/08/05”和“2015.08.05”的分隔符使用错误,正确分隔符是“-”。但由于题目没有符合严格正确格式的选项,相比之下,用阿拉伯数字表达的答案更接近正确规范。

6、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现展开全面考核,重点考核(),且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果,能综合体现其工作能力和对单位的贡献,是衡量工

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