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2026年杭州市拱墅区住房和城市建设局公开招聘编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于日常生活中的做法，不正确的是（）。

A.为了使用方便和最大限度地利用材料，机器上用的螺母大多是六角形的

B.加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的频射火花很容易引起爆炸

C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长

D.在家遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警

【答案】：D

【解析】该题需要判断日常生活做法的正确性。在日常生活常识中，机器上的螺母大多设计成六角形，这是因为六角形螺母便于安装和拆卸，而且能最大化地利用材料，所以这种做法是正确的。加油站属于易燃易爆场所，手机在使用过程中产生的射频火花可能会引发加油站内的油气爆炸，所以加油站禁止使用手机，这一做法是正确的。在交通信号灯里，红色光的波长最长，传播得更远，能够在更远的距离被清晰识别，所以红色被用作停车信号，此做法也是正确的。而在家中遇到煤气泄漏事件时，不能立即使用房间的电话报警。因为煤气泄漏后，空气中充满了可燃气体，使用电话时会产生电火花，可能会引发爆炸。所以该题不正确的做法是在家遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警。

2、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作本身和工作内容有关，能带来积极态度、满意和激励作用；保健因素与工作环境和条件相关，主要起预防不满和消除消极影响的作用。对于未达到最低生活标准、急于养家糊口的人，他们更关注金钱能否满足基本生活需求。此时金钱主要是为了消除他们对生活保障的担忧，起到保健因素的作用，而非激励他们在工作上取得更大成就。而组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金，是对个人优秀工作成果的认可和奖励。这种奖励与个人的工作成就直接关联，能让员工感受到自己的努力和付出得到了回报，从而激励他们更加投入工作、追求更高的成就，此时金钱成为了激励因素。所以只有组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金这种情况，能使金钱成为激励因素。

3、喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()

A.喜不自胜:梅花鹿

B.喜上眉梢:蝙蝠

C.欣喜若狂:芙蓉

D.喜从天降:仙鹤

【答案】：B

【解析】喜鹊谐“喜”，能与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”；蝙蝠谐“福”，能与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。

4、国家对事业单位工作人员采取的管理方法是（）。

A.统一直接管理

B.职别职级管理

C.分级分类管理

D.事业部制管理

【答案】：C

【解析】国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。统一直接管理不符合国家对事业单位工作人员的管理实际情况；职别职级管理侧重于对人员不同职位级别和职务层级的管理，并非整体的管理方法；事业部制管理是企业的一种组织管理模式，并不适用于事业单位工作人员管理。所以答案是分级分类管理。

5、下列关于领导职能，说法不正确的是（）。

A.领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系

B.权力在群体或组织内的分配是均衡的

C.领导是一个发挥影响力的过程

D.领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标

【答案】：B

【解析】该题考查对领导职能相关概念的理解。领导职能意味着领导者要和群体或组织中的其他人员有联系，从而发挥影响力，激发和挖掘组织成员的潜力，达到组织或群体的目标，这表明领导是一个发挥影响力的过程，且领导者需要与他人产生互动来实现组织目标。而在实际的群体或组织中，权力的分配通常是不均衡的，存在领导者和被领导者之分，领导者拥有更多的决策权和影响力等权力，以引导和管理群体或组织。所以“权力在群体或组织内的分配是均衡的”这一说法不正确。

6、在来势凶猛的汛情面前，南方某省政府做出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。

A.战略决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.程序化决策

【答案】：C

【解析】在来势凶猛的汛情面前，政府做出炸坝泄洪的决策，这是在存在一定风险的情况下做出的。因为炸坝泄洪虽然可能缓解汛情，但也可能会带来一些不可预见的后果，比如淹没部分地区、造成财产损失等，但对于可能出现的各种结果及其发生的概率是有一定了解和预估的。战略决策是具有全局性、长远性的重大决策，炸坝泄洪更侧重于应对当下汛情的具体措施，并非战略层面的决策。不确定型决策是指决策面临的条件不确定，各种结果出现的概率也无法确定，而在这种汛情下，对炸坝的后果和影响有一定的认识和评估