企业心理培训课程讲座.pptxVIP

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  • 2026-01-20 发布于湖北
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第一章企业心理培训课程的重要性与引入;01;企业心理培训的迫切需求;培训目标与核心价值;培训效果量化评估框架;课程实施关键成功要素;02;压力类型与职场特征;压力测量工具箱;压力转化机制;持续压力监控体系;03;正念科学实证基础;企业级正念训练设计;正念与领导力提升;正念训练效果评估;04;非暴力沟通基础模型;高效反馈技术;跨部门沟通心理学;沟通效果评估体系;05;领导力心理模型;魅力说服技术;领导者心理韧性培养;领导力影响力评估;06;心理安全感理论;建设心理安全环境的工具;心理安全文化评估;心理安全与组织绩效

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