二零二五年度劳动合同文档规范版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳动合同文档规范版

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方从事____________________________业务，需要乙方为其提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或续签合同的，本合同自动续签一年，但乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日