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安全文化培育方法试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全文化的核心是（）

A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境

2.以下哪种是常见的安全文化传播方式（）

A.员工自学B.安全培训C.领导讲话D.内部会议

3.安全文化建设的基础是（）

A.物质层面B.精神层面C.制度层面D.行为层面

4.安全文化建设的主体是（）

A.企业领导B.安全管理人员C.全体员工D.外部专家

5.以下不属于安全文化功能的是（）

A.导向功能B.凝聚功能C.盈利功能D.规范功能

6.安全文化评估的主要目的是（）

A.找出不足B.发放奖金C.完成任务D.确定排名

7.企业安全文化手册主要面向（）

A.领导B.客户C.员工D.监管部门

8.安全文化建设的长期目标是（）

A.减少事故B.提升效益C.形成良好安全氛围D.符合法规

9.安全文化中“以人为本”强调关注（）

A.员工需求B.领导指示C.生产进度D.成本控制

10.安全文化与安全管理的关系是（）

A.相互独立B.安全文化包含安全管理

C.安全管理包含安全文化D.相互促进

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全文化的构成要素包括（）

A.安全物质文化B.安全精神文化

C.安全制度文化D.安全行为文化

2.安全文化培育的途径有（）

A.安全宣传活动B.安全知识竞赛

C.安全文化演讲D.安全事故演练

3.影响企业安全文化建设的因素有（）

A.企业领导重视程度B.员工安全意识

C.企业经济实力D.行业特点

4.安全文化宣传载体可以是（）

A.企业内刊B.宣传栏C.企业网站D.社交媒体

5.安全文化评估的内容包括（）

A.安全理念认知度B.安全制度执行情况

C.员工安全行为D.安全文化氛围

6.安全文化手册内容可涵盖（）

A.企业安全理念B.安全行为准则

C.安全事故案例D.安全法规摘要

7.安全文化建设过程中，领导的作用体现在（）

A.带头遵守安全规定B.提供资源支持

C.制定安全文化目标D.参与安全培训

8.安全文化对员工的影响表现为（）

A.提高安全意识B.规范安全行为

C.增强团队协作D.提升工作效率

9.企业安全文化建设的原则有（）

A.系统性原则B.全员参与原则

C.持续改进原则D.实用性原则

10.安全文化与企业文化的关系是（）

A.安全文化是企业文化的重要组成部分

B.两者相互关联、相互促进

C.安全文化独立于企业文化

D.企业文化指导安全文化建设

三、判断题（每题2分，共10题）

1.安全文化建设主要是安全部门的工作。（）

2.安全文化一旦形成就不会改变。（）

3.物质层面的安全文化是最容易建设的。（）

4.安全文化评估只需关注员工的态度。（）

5.安全文化建设不需要外部专家参与。（）

6.安全文化宣传只在新员工入职时进行。（）

7.领导的安全行为对安全文化建设影响不大。（）

8.安全文化可以提高企业的竞争力。（）

9.安全文化建设与企业经济效益无关。（）

10.安全文化的传播主要靠文件传达。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全文化建设中宣传教育的重要性。

答案：宣传教育能提升员工安全知识和意识，让员工理解安全文化内涵，形成正确安全观念，规范安全行为，营造良好安全氛围，促进安全文化落地。

2.安全文化评估有哪些常用方法？

答案：常用方法有问卷调查，了解员工对安全文化各方面看法；访谈法，与不同层次员工深入交流；观察法，观察员工实际安全行为；文件审查，检查安全制度等文件执行情况。

3.如何提高员工对安全文化的认同感？

答案：领导带头践行安全文化，制定合理安全制度并严格执行，开展多样化安全活动，如培训、竞赛等，加强沟通交流，让员工参与文化建设，满足员工安全需求。

4.企业安全文化手册的作用是什么？

答案：是安全文化传播载体，明确企业安全理念、目标和行为准则，为员工提供安全指引，统一安全认知，增强凝聚力，也是新员工了解企业安全文化的重要资料。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.结合实际，谈谈如何在企业基层班组推进安全文化建设。

答案：基层班组长带头遵守安全规定，定期