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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年国家电投集团河北电力有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】:A
【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观,这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动,组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中,成员对组织价值观的认同程度较低,导致组织缺乏统一的方向和行为准则,成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现,它们是价值观在组织不同层面的外化,并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以,强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
2、从内容性质上看,该通知属于()。
A.批示性通知
B.指示性通知
C.会议通知
D.一般事务性通知
【答案】:B
【解析】批示性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告,或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种通知。会议通知是用于传达会议信息的公文。一般事务性通知是告知有关单位或人员某件事情、交流某些信息、安排某些具体事务时使用的通知。需要结合具体通知内容来判断其属于哪种类型通知。若通知主要是对特定事务的安排和告知,没有明显的批示、指示性质以及会议相关内容,通常属于一般事务性通知;若对下级工作有具体指示要求,则可能是指示性通知;若用于发布或转发文件等带有批示性质则是批示性通知;若核心是告知会议相关信息就是会议通知。
3、某公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有上述行为的人员一经发现即进行罚款。该公司通过采取()来纠正偏差,达到控制的目的。
A.行政手段
B.经济手段
C.文化手段
D.法律手段
【答案】:B
【解析】该公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有此行为的人员进行罚款。罚款是利用经济上的手段来约束员工的行为。行政手段通常是通过行政命令、指示等方式进行管理;文化手段主要是通过企业的价值观、文化氛围等影响员工;法律手段则是依据法律法规来规范行为。而该公司运用罚款这种与经济利益相关的方式来纠正偏差,达到控制目的,所以采用的是经济手段。
4、下列不属于直辖市的是()。
A.上海
B.天津
C.深圳
D.重庆
【答案】:C
【解析】直辖市是直属中央人民政府管理的省级行政单位。目前中国共有四个直辖市,分别是北京、天津、上海和重庆。上海是中国重要的经济、金融、贸易、航运中心,拥有高度发达的现代服务业和先进制造业;天津是北方最大的港口城市和重要的工业基地,在环渤海地区经济发展中具有重要地位;重庆是中国重要的中心城市之一,也是长江上游地区的经济中心;而深圳是广东省下辖的副省级市、计划单列市、超大城市,是中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市,并非直辖市。因此,不属于直辖市的是深圳。
5、为保护和合理利用渔业资源,某市决定自2018年3月1日至6月30日在本市所有天然水域实施禁渔。为将该信息广而告之,并让广大市民遵守,该市政府应使用的文种是()。
A.通告
B.决定
C.通知
D.意见
【答案】:A
【解析】要确定市政府为将禁渔信息广而告之并让市民遵守应使用的文种,需了解各个公文文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。市政府决定在本市所有天然水域实施禁渔,这是需要本市广大市民知晓并遵守的事项,用通告来发布禁渔相关信息,能够让市民明确禁渔的时间和范围等要求,所以符合通告的使用场景。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。主要侧重于对重大事情作出安排和决策,并非单纯用于告知和要求遵守特定事项,所以不适用于发布禁渔通知。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通常是针对特定的组织、单位或下级部门,而这里是面向广大市民,用通知不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。它主要是用于表达对某个问题的看法和建议,并不是用于公布需要遵守的规定,因此不符合本题要求。综上,应使用的文种是通告。
6、热水瓶是我们不可或缺的生活用品,它给我们的生活带来了诸多便利。关于热水瓶是否应该灌满以得到更好的保温效果,下列说法正确的是()。
A.灌满更好保温,否则热空气流失会带走大量热量,使得保温效果变差
B.灌满更好保温,因为水的比热容大,更大体积的水能存储更多的热量
C.不灌满更好保温,因为空
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