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2026年山西省面向湖南师范大学选调优秀高校毕业生324人备考题库及答案详解参考.docx

2026年山西省面向湖南师范大学选调优秀高校毕业生324人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》,下列说法错误的是:

A.事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整

B.各地区在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力

C.事业单位职能的确定,应当与事业单位性质相符,突出公益属性

D.盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,无需审批

【答案】:D

【解析】该题是要找出依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》说法错误的选项。在事业单位机构编制管理中,实行总量控制、分类管理、动态调整是常见且合理的管理方式,符合相关规定;各地区设置机构、核定编制时充分考虑财政供养能力,有助于保障财政的合理支出和事业单位的稳定运行,是正确的做法;事业单位的职能确定与性质相符并突出公益属性,这是事业单位的本质要求,也是符合规定的。而对于盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的情况,通常是需要审批的,以确保名称使用的规范性和合理性,所以“盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,无需审批”这一说法错误。

2、下列属于总结特点的是()。

A.预设性

B.理论性

C.约束性

D.法定性

【答案】:B

【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。它需要在实践的基础上进行提炼和升华,将具体的实践活动上升到理论的高度,以便从中找出经验和教训,指导未来的工作,所以具有理论性。预设性通常不是总结的特点,总结是对已发生事情的回顾和分析,并非预先设定。约束性一般指某些规则、制度等对行为的限制,总结不具有这样的特性。法定性通常是法律法规等文件所具有的特性,总结也不属于法定范畴。所以总结的特点是理论性。

3、以下路况,一般来说,驾驶员最容易出现视觉疲劳的是()。

A.高速公路

B.盘山水泥公路

C.平原砂石路

D.城市街道

【答案】:A

【解析】对于驾驶员而言,不同的路况会对其视觉产生不同的影响,从而影响视觉疲劳程度。高速公路通常路面宽阔、平坦且路况较为单一,沿途的风景和参照物变化较少。驾驶员在行驶过程中,长时间注视单调的路面和周围相对固定的环境,眼睛和大脑持续处于相对静止和单一的刺激状态,缺乏足够的视觉变化来吸引注意力和缓解疲劳,容易导致视觉疲劳。盘山水泥公路弯道多,驾驶员需要不断调整视线,关注弯道情况以及周围的地形变化,注意力相对集中且视觉刺激较为丰富,不容易长时间处于单调状态,所以不易产生视觉疲劳。平原砂石路路面状况相对复杂,有较多的颠簸和不平整,同时与高速公路相比,周围环境的变化相对更多一些,驾驶员需要时刻留意路面状况和周围的情况,视觉上有一定的变化和刺激,也不太容易出现视觉疲劳。城市街道车辆、行人较多,交通状况复杂,有各种交通标志、信号灯以及不断变化的场景,驾驶员需要时刻关注周围的动态,视觉信息丰富多样,注意力也较为分散,同样不容易产生视觉疲劳。综上,一般来说,驾驶员最容易出现视觉疲劳的是高速公路。

4、“中国天眼”的主要发起者和奠基人是()。

A.黄大年

B.南仁东

C.程开甲

D.钟南山

【答案】:B

【解析】本题主要考查对“中国天眼”主要发起者和奠基人的了解。“中国天眼”即500米口径球面射电望远镜(FAST),其主要发起者和奠基人是南仁东。南仁东为FAST项目殚精竭虑,奉献了自己的一生,他从壮年走到暮年,把生命献给了科研事业,为中国的天文事业作出了卓越贡献。而黄大年是著名地球物理学家,他放弃国外优越条件回到祖国,刻苦钻研、勇于创新,取得了一系列重大科技成果,填补了多项国内技术空白;程开甲是“两弹一星”元勋,他为中国核武器事业的发展作出了重要贡献;钟南山是著名呼吸病学专家,在抗击新冠肺炎疫情等公共卫生事件中发挥了重要作用。所以正确答案是南仁东。

5、在麦肯锡7S模型中,以下哪一项不属于软件要素()

A.共同价值观

B.人员

C.技能

D.制度

【答案】:D

【解析】麦肯锡7S模型包含硬件要素和软件要素。硬件要素包括战略、结构和制度;软件要素包括共同价值观、人员、技能和风格。所以制度属于硬件要素,不属于软件要素。

6、()用于说明公文的印发传达范围或使用时的注意事项。

A.落款

B.附件

C.标题

D.附注

【答案】:D

【解析】用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意事项的是附注。落款通常指公文的发文机关署名、成文日期等,主要表明公文的制发主体和时间;附件是公文正文的说明、补充或者参考资料;标题是对公文主要内容的简要概括。所以正确答案是附注。

7、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的

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