2025年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试机考题库及答案.docxVIP

2025年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试机考题库及答案

一、法律法规与政策标准

1.【单选】依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修订），道路运输企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。

A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划

B.保证安全生产投入的有效实施

C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

答案：C

2.【单选】《道路旅客运输及客运站管理规定》明确，客运企业应当投保的强制保险是（）。

A.承运人责任险

B.机动车第三者责任险

C.车上人员责任险

D.安全生产责任险

答案：A

3.【单选】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，道路交通事故造成7人重伤、直接经济损失5500万元，该事故等级为（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：C

4.【单选】《道路运输从业人员管理规定》要求，客运驾驶员连续驾驶时间不得超过（）小时。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：C

5.【单选】《安全生产法》规定，企业发生特别重大事故，情节特别严重的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。

A.60%

B.80%

C.100%

D.100%以上

答案：D

6.【多选】下列属于《道路危险货物运输管理规定》对专用车辆技术要求的有（）。

A.车辆应安装符合标准的卫星定位装置

B.车辆应配备与所运危险货物相适应的消防器材

C.车辆应设置切断总电源装置

D.车辆应使用铝合金轮毂减轻自重

E.车辆应安装易燃气体专用标识灯

答案：A、B、C、E

7.【判断】依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，道路运输企业必须建立企业安全总监制度，安全总监应进入企业董事会。（）

答案：错误

8.【简答】简述《安全生产法》中“三管三必须”原则的具体内涵。

答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；厘清综合监管与行业监管、企业主体与政府监管的关系，实现安全责任全覆盖。

9.【案例分析】2024年8月，某旅游包车因制动失效造成3人死亡。调查发现企业未对车辆二级维护记录造假，且GPS动态监控无人值守。请依据《安全生产法》指出企业及主要负责人的违法条款，并给出处罚依据。

答案：企业违反《安全生产法》第四条、第二十一条、第三十六条，构成未保证安全投入、未落实隐患排查治理、未履行设备维护责任；依据第一百一十四条，对单位处2000万元罚款，对主要负责人处年收入100%罚款，并终身禁入。

二、安全生产管理理论

10.【单选】海因里希事故因果连锁理论认为，事故发生的直接原因是（）。

A.管理缺陷

B.人的不安全行为或物的不安全状态

C.环境不良

D.运气不佳

答案：B

11.【单选】根据能量意外释放理论，防止事故的根本措施是（）。

A.加强培训

B.设置防护屏障

C.提高员工薪酬

D.购买保险

答案：B

12.【单选】PDCA循环中“C”阶段的核心工作是（）。

A.制定目标

B.检查执行效果

C.纠偏与改进

D.标准化成果

答案：B

13.【多选】下列属于安全文化“四阶段”模型中“独立管理阶段”特征的有（）。

A.员工主动遵守规程

B.管理层被动应付检查

C.员工能自主识别风险

D.安全绩效与奖惩挂钩

E.安全成为核心价值

答案：A、C、D

14.【判断】根据瑞士奶酪模型，每一层“奶酪片”代表一道安全防线，孔洞的出现具有随机性，因此多层防线叠加可将事故概率降为零。（）

答案：错误

15.【简答】简述道路运输企业如何运用“5Why”分析法查找驾驶员疲劳驾驶的根本原因，并给出示例。

答案：连续追问“为什么”直至找到系统缺陷。示例：1.为什么驾驶员疲劳？——连续驾驶4.5小时；2.为什么超时？——调度排班过紧；3.为什么排班过紧？——车辆运力不足；4.为什么运力不足？——企业为节省成本未购置备用车；5.为什么节省成本？——安全投入预算被压缩。根因：企业安全投入不足，需增加运力并调整预算。

16.【案例分析】某危化品运输企业连续3年百万车公里事故率下降30%，但员工满意度下降20%。请用Reason模型解释为何“安全绩效提升”与“员工满意度下降”并存，并提出平衡策略。

答案：Reason模型指出，组织过程因素（如高压考核、严苛处罚）可产生“好的”安全结果，却削弱员工心理安全。平衡策略：将单一结果指标改为过程与结果并重，引入