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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波市鄞州区发展和改革局下属事业单位招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、准公共品的特征是()。
A.竞争性,排他性
B.竞争性,非排他性
C.非竞争性,排他性
D.非竞争性,非排他性
【答案】:D
【解析】准公共品是具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品,介于纯公共物品和私人物品之间,其特点是具有非竞争性和排他性。非竞争性是指一个人对该物品的消费不会减少其他人对它的消费;排他性是指可以阻止其他人消费该物品。而具有竞争性和排他性的是私人物品;具有竞争性和非排他性的是公共资源;具有非竞争性和非排他性的是纯公共物品。所以准公共品的特征是非竞争性和排他性。
2、事业单位的主要发展取向是()。
A.社会公益
B.政治
C.经济
D.文化
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这决定了事业单位主要发展取向是社会公益,它不是以政治为主要目的,虽然在发展中可能会对经济、文化有一定的作用,但并非主要发展取向。所以该题答案是社会公益。
3、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。
A.意见
B.议案
C.通知
D.命令
【答案】:D
【解析】在公文文种里,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是命令。
4、几年前的报考财会热看来已经过去了。一份综合调查报告显示,今年将参加高考的考生中,只有1%报考财会专业。财会专业要想办下去,必须考虑兼办其他的专业。以下哪项如果为真,将最严重地削弱上述论证?()
A.应届生中报考大学的人数有上升趋势
B.20%受调查的考生表示,他们并不反对别人报考财会专业,只是他们自己不愿意报考这一专业
C.财会专业近年来的招生人数有下降趋势
D.现有大学的财会专业每年最多只能接纳新录取大学生总数中的0.8%
【答案】:D
【解析】文中结论是财会专业要想办下去,必须考虑兼办其他的专业。有一种情况是应届生中报考大学的人数有上升趋势,但即便如此,财会专业的招生人数仍可能超过大学招生人数的1%。还有一种情况,有1%的人报考财会专业,而现有大学的财会专业每年最多只能接纳新录取大学生总数中的0.8%,这说明报考的比例比录取的比例大,报考财会热并未过去,这严重地削弱了题中的论证。另外,有20%的学生表示不愿意报考财会,不过这与最终有多少人报考财会关系不大。并且,财会专业近年来的招生人数有下降趋势,招生人数少了,相应的报名人数可能会少,在一定程度上削弱了结论。因此答案是在说明报考比例比录取比例大这种情况的选项。
5、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
6、小偷李某在街上行窃时被路过的警察王某当场抓获,并被送往当地派出所。小偷李某的行为属于()。
A.犯罪既遂
B.犯罪预备
C.犯罪未遂
D.犯罪中止
【答案】:C
【解析】该题主要考查对于犯罪不同形态概念的理解与应用。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。本题中小偷李某在街上行窃时被警察当场抓获,从描述看,李某已经实施了盗窃行为,且财物处于其实际控制之下才能认定为盗窃既遂,但题干未表明其已实际控制财物,所以不能认定为犯罪既遂。犯罪
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