- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南通通海港口有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员的工资由基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()属于基本工资。
A.职务工资
B.薪级工资
C.级别工资
D.加班工资
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分组成,其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。职务工资一般在公务员体系等中有涉及;级别工资也是公务员等薪酬体系的概念;加班工资不属于基本工资范畴。所以正确答案是薪级工资。
2、负责IP地址与域名之间转换的是()
A.TCP/IP
B.DNS
C.URL
D.FTP
【答案】:B
【解析】TCP/IP用于从应用程序到网络的数据传输控制;DNS(域名解析协议)是一种把域名指向网站空间IP,让人们通过注册的域名能方便地访问到网站的服务;URL表示统一资源定位;FTP表示文件传输协议。考点:计算机信息技术
3、下列几种商品中,属于直接竞争对手的是()。
A.苹果手机与华为手机
B.电视机与洗衣机
C.共享单车与共享汽车
D.录音机与录音笔
【答案】:A
【解析】本题可根据直接竞争对手的定义来判断各选项中的商品是否属于直接竞争对手。直接竞争对手是指生产经营同品类、同品种产品或服务,与本企业角逐共同目标市场,与企业构成直接竞争的关系的企业。手机市场中,存在多个品牌相互竞争。苹果和华为都生产手机产品,它们在功能、价格、市场定位等方面存在相似性,都在争夺手机这一共同目标市场的消费者,属于直接竞争对手。电视机和洗衣机是不同类型的家电产品,电视机主要用于播放电视节目等视听娱乐,洗衣机主要用于清洗衣物,它们满足的是消费者不同的需求,并非针对同一目标市场进行竞争,不属于直接竞争对手。共享单车和共享汽车虽然都属于共享出行领域,但它们在出行距离、使用场景、价格等方面存在较大差异。共享单车适用于短距离出行,共享汽车适用于中长距离出行,目标客户群体和使用场景不完全相同,并非直接争夺同一目标市场,不属于直接竞争对手。录音机和录音笔虽然都有录音功能,但它们在功能特点、适用场景等方面存在差异。录音机通常体积较大,功能相对单一,适合长时间连续录音等场景;录音笔体积小巧,便于携带,适合会议、采访等场景录音。它们有不同的优势和适用人群,竞争关系不直接,不属于直接竞争对手。综上所述,属于直接竞争对手的是苹果手机与华为手机。
4、我国政府审计是指()。
A.中央、地方以及行政单位预算审计
B.中央、地方以及行政单位决算审计
C.中央以及地方预决算审计
D.中央、地方以及行政单位预决算审计
【答案】:D
【解析】我国政府审计的对象涵盖了中央、地方以及行政单位的预算和决算情况,不仅仅局限于预算审计、决算审计或者只是中央和地方的预决算审计。全面的政府审计需要对中央、地方以及行政单位的预算编制、执行和决算等各个环节进行审查和监督,所以答案应是对中央、地方以及行政单位的预决算审计。
5、综合报告是围绕各个单位或部门的全面工作或多方面工作内容撰写的报告。在撰写综合报告时,需要处理好一些关系,下列关系中不属于综合报告写作范畴的是()。
A.“点”与“面”的关系
B.“抑”与“扬”的关系
C.“详”与“略”的关系
D.“事”与“理”的关系
【答案】:B
【解析】综合报告是以各单位或部门全面或多方面工作为内容撰写的报告。在写作综合报告时,需要处理好一些关系。“点”与“面”的关系很重要,“点”代表具体典型事例,“面”代表全面情况,处理好二者关系能使报告既有具体案例又能反映整体状况,增强报告说服力与可信度。“详”与“略”的关系也必不可少,要依据内容重要性和相关性决定详略,突出重点内容,避免报告冗长繁杂。“事”与“理”的关系同样关键,“事”是事实依据,“理”是对事实的分析与总结,通过对事实剖析得出理论性结论,让报告更具深度和指导意义。而“抑”与“扬”主要用于对事物进行褒贬评价,并非综合报告写作时必须处理的关系。所以不属于综合报告写作需处理关系的是“抑”与“扬”的关系。
6、法治行政是建设法治国家的重要组成部分,它要求行政机关的所有活动都必须遵循法律,在法律的框架内开展。同时,地方性法规和规章不能与法律相抵触,这体现了法治行政的()原则。
A.法律优先
B.法律救济
C.合理行政
D.高效便民
【答案】:A
【解析】法治行政有诸多原则,需要根据题目中描述的行政活动与法律的关系来判断体现的原则。要求行政机关的一切活动都必须遵守法律,在法律的约束下进行,且地方性法规和规章不得与法律相冲突,这体现了法律具有最高的权威和优先地位。当不同层级的法律规范存在时,上位法优先于下位法,其他规范不得与法律相抵触,这种特性正是法律优先原则的体现。法律救济是指
您可能关注的文档
- 2026年厦门京闽能源实业有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年历史文化学院本科生辅导员助理招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年博罗县长宁镇福田卫生院公开招聘临床医师和临床护士各1名备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年博罗县中小企业发展事务中心公开招聘编外人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年博思睿招聘(派遣制海宁市许村镇人民政府)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年博州赛里木文化传媒有限责任公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年博乐市公证处招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南阳市淅川县公开招聘医学专业人员和特岗全科医生23人备考题库及答案详解参考.docx
原创力文档

文档评论(0)