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2025年事业单位笔试-新疆-新疆人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，医疗岗位新进人员公开招聘的基本原则不包括以下哪项？

A．公开平等

B．竞争择优

C．德才兼备

D．内部推荐优先

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位应参加考核人员总数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位等级？

A．一级岗位

B．三级岗位

C．五级岗位

D．九级工勤岗位

4、医疗单位新聘用护士，试用期满后考核不合格的，应如何处理？

A．延长试用期继续考察

B．调岗至辅助科室

C．解除聘用合同

D．降级使用

5、事业单位公开招聘中，笔试成绩占比一般不得低于总成绩的多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

6、下列人员中，不得报考事业单位医疗岗位的是：

A．曾受过行政警告处分但已过影响期

B．曾因交通肇事被判处缓刑

C．具有助理医师资格

D．符合岗位专业要求的应届毕业生

7、医疗岗位聘用人员的岗位等级晋升，主要依据不包括：

A．工作年限

B．专业技术水平

C．岗位空缺情况

D．个人家庭背景

8、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

9、在公开招聘中，应聘人员体检标准应参照下列哪项执行？

A．公务员录用体检通用标准

B．企业员工入职体检标准

C．学校教师健康标准

D．军人体检标准

10、医疗事业单位对拟聘人员公示期一般不少于多少个工作日？

A．3

B．5

C．7

D．10

11、在事业单位人事管理中，医疗岗位公开招聘应遵循的基本原则不包括以下哪一项？

A．公开、公平、公正原则

B．德才兼备、以德为先原则

C．效率优先、兼顾公平原则

D．竞争择优、人岗相适原则

12、新疆地区医疗卫生事业单位新进人员实行聘用制管理，其签订的聘用合同最短期限一般不得低于多少年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

13、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位等级？

A．初级岗位

B．中级岗位

C．副高级岗位

D．员级岗位

14、在医疗事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例原则上不得低于多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

15、下列人员中，不得报考新疆医疗卫生事业单位的是？

A．曾因违反防疫规定被通报者

B．在职公务员（含参照公务员法管理单位人员）

C．持有医学类中级职称证书者

D．新疆籍退役士兵

16、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位的，单位可采取何种措施？

A．降低一级岗位等级

B．解除聘用合同

C．延长试用期

D．暂停晋升两年

17、新疆医疗事业单位招聘中，对“服务基层项目人员”实行定向招聘，下列哪项不属于此类人员？

A．大学生村官

B．特岗教师

C．西部计划志愿者

D．社区工作者

18、事业单位专业技术岗位高级、中级、初级结构比例，应依据什么因素核定？

A．单位编制总数

B．单位职责、编制和专业技术水平

C．地区平均工资水平

D．单位财政拨款额度

19、下列关于医疗事业单位岗前培训的说法，正确的是？

A．岗前培训由用人单位自行组织，无需备案

B．培训内容不包括职业道德教育

C．岗前培训时间一般不少于40学时

D．培训合格与入职无关

20、事业单位公开招聘中，体检标准主要依据哪项文件执行？

A．《公务员录用体检通用标准（试行）》

B．《企业职工健康体检指南》

C．《医疗机构从业人员健康规范》

D．《国家职业卫生标准》

21、在事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为高级、中级和初级三个层级。其中，初级岗位中所设的最低等级是（）级岗位。

A.十级

B.十一级

C.十二级

D.十三级

22、在医疗单位招聘中，人力资源管理强调“因事设岗”，其核心依据是（）。

A.员工个人能力

B.医院领导意愿

C.工作职责和任务

D.岗位薪酬水平

23、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.根据岗位确定，一般不超过12个月

24、在新疆地区医疗事业单位招聘中，公开招聘的首要环节是（）。

A.资格审查

B.发布招聘公告

C.笔试组织

D.面试安排

25、下列哪项不属于事业单位人事管