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2026江苏连云港东海高新区产业投资集团有限公司及子公司招聘专业技术人员4人考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂仓库管理员张某在值班期间，发现一名陌生男子试图翻越围墙进入仓库。张某立即上前制止，并与其发生争执，导致该男子受伤。关于此事，下列说法正确的是()。

A、张某的行为属于正当防卫，无需承担法律责任

B、张某的行为属于紧急避险，需要承担相应的法律责任

C、张某的行为构成故意伤害，需要承担刑事责任

D、张某的行为构成过失致人伤害，需要承担相应的民事责任

答案：D

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某在发现陌生男子试图翻越围墙进入仓库时，有权制止其行为，但其采取的制止措施应当是合理的，不能过度。在本案中，张某与该男子发生争执，导致该男子受伤，张某的行为虽然是为了保护仓库的安全，但其采取的措施可能超出了必要的限度，构成过失致人伤害。因此，张某需要承担相应的民事责任。A项错误，张某的行为虽然属于制止不法侵害，但其采取的措施可能超出了必要的限度，不属于正当防卫。B项错误，张某的行为不属于紧急避险，其目的是为了保护仓库的安全，而非避免更大的危险。C项错误，张某的行为虽然造成了他人受伤，但其主观上没有故意伤害的故意，不构成故意伤害罪。故选D。

2．某公司员工李某在上班期间，因工作压力大，情绪失控，将同事王某推倒在地，导致王某受伤。关于此事，下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于正当防卫，无需承担法律责任

B、李某的行为属于紧急避险，需要承担相应的法律责任

C、李某的行为构成故意伤害，需要承担刑事责任

D、李某的行为构成过失致人伤害，需要承担相应的民事责任

答案：D

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。李某在上班期间，因工作压力大，情绪失控，将同事王某推倒在地，导致王某受伤，李某的行为虽然是在工作场所发生的，但其主观上没有故意伤害的故意，客观上也没有采取必要的措施来避免伤害的发生，构成过失致人伤害。因此，李某需要承担相应的民事责任。A项错误，李某的行为不属于正当防卫，其目的是为了发泄情绪，而非制止不法侵害。B项错误，李某的行为不属于紧急避险，其目的是为了发泄情绪，而非避免更大的危险。C项错误，李某的行为虽然造成了他人受伤，但其主观上没有故意伤害的故意，不构成故意伤害罪。故选D。

3．某公司在招聘过程中，要求应聘者必须具备本科及以上学历，且要求应聘者提供虚假的学历证明。关于此事，下列说法正确的是()。

A、该公司的要求合法，不构成欺诈

B、该公司的要求违法，构成欺诈

C、该公司的要求合法，但构成不正当竞争

D、该公司的要求违法，但不构成欺诈

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。该公司在招聘过程中，要求应聘者必须具备本科及以上学历，且要求应聘者提供虚假的学历证明，属于以欺诈的手段使应聘者在违背真实意思的情况下接受招聘条件，因此该公司的要求违法，构成欺诈。A项错误，该公司的要求违法，构成欺诈。C项错误，该公司的要求违法，构成欺诈，而非不正当竞争。D项错误，该公司的要求违法，构成欺诈。故选B。

4．某公司在与员工签订劳动合同时，约定员工在试用期内表现不合格，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。关于此事，下列说法正确的是()。

A、该公司的约定合法，符合法律规定

B、该公司的约定违法，不符合法律规定

C、该公司的约定合法，但部分不符合法律规定

D、该公司的约定违法，但部分符合法律规定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当支付经济补偿。该公司在与员工签订劳动合同时，约定员工在试用期内表现不合格，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿，该约定不符合法律规定。因此，该公司的约定违法，不符合法律规定。A项错误，该公司的约定违法，不符合法律规定。C项错误，该公司的约定违法，不符