二零二五年度行政岗位员工劳动合同范本与劳动合同解除.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度行政岗位员工劳动合同范本与劳动合同解除

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任行政岗位工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作内容和工作地点

2.乙方在甲方处担任行政岗位工作，具体工作内容为：________________________。

3.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

4.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

5.乙方每周休息____天，休息日为：________________________。

6.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假等情况下，甲方应依法安排休息或休假。

四、劳动报酬

7.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：________________________。

8.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

9.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

11.甲方应保证乙方在安全、卫生、舒适的劳动条件下工作。

12.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

15.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

16.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

17.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日