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- 2026-01-21 发布于湖北
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第一章绩效面谈的意义与挑战第二章绩效面谈前的准备第三章绩效面谈中的沟通技巧第四章绩效面谈中的目标设定第五章绩效面谈中的反馈机制第六章绩效面谈的未来趋势与展望
01第一章绩效面谈的意义与挑战
绩效面谈的重要性绩效面谈的定义与作用绩效面谈是企业与员工之间的一种正式沟通方式,旨在评估员工的工作表现,提供反馈,并制定改进计划。绩效面谈对企业的重要性绩效面谈有助于企业了解员工的工作情况,评估员工的工作表现,制定改进计划,提升员工的工作效率和工作满意度。绩效面谈对员工的重要性绩效面谈有助于员工了解自己的工作表现,获得反馈,制定改进计划,提升自己的工作技能和工作效率。绩效面谈对企业的重要性绩效
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