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- 2026-01-21 发布于福建
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2026年人民法院合同制法官助理岗位招聘笔试重点与面试指导含答案
一、法律基础知识(15题,共60分)
1.单选题(5题,每题6分)
(以下题目涉及《民法典》《民事诉讼法》《行政诉讼法》等核心法律)
(1)根据《民法典》规定,下列哪一项不属于可撤销民事法律行为?(6分)
A.重大误解的民事法律行为
B.显失公平的民事法律行为
C.恶意串通的民事法律行为
D.限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事法律行为
(2)民事诉讼中,原告因被告的侵权行为提起诉讼,被告在答辩状中提出反诉,法院应当如何处理?(6分)
A.终止原告诉讼
B.撤销原告诉讼
C.将反诉与本诉合并审理
D.要求原告撤回起诉
(3)根据《民事诉讼法》规定,简易程序的审理期限最长不得超过多久?(6分)
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
(4)行政诉讼中,被告及其诉讼代理人不得自行向原告、证人收集证据,这一规定体现了行政诉讼的哪项基本原则?(6分)
A.诉讼经济原则
B.调查取证原则
C.诉讼民主原则
D.诉讼公正原则
(5)合同双方约定违约金条款,但实际损失高于违约金,当事人主张增加违约金的,法院应如何处理?(6分)
A.必须支持
B.不予支持
C.由法院酌定是否支持
D.需经仲裁机构认定
2.多选题(5题,每题6分)
(以下题目涉及法律适用、证据规则等)
(6)根据《民事诉讼法》规定,下列哪些情形属于诉讼时效中断的情形?(6分)
A.权利人提起诉讼
B.当事人一方提出请求
C.义务人同意履行义务
D.权利人放弃权利
(7)民事诉讼中,证据的来源包括哪些?(6分)
A.书证
B.视听资料
C.电子数据
D.当事人陈述
(8)根据《民法典》规定,合同解除的情形包括哪些?(6分)
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C.一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人协商一致解除合同
(9)行政诉讼中,原告可以提起诉讼的行政行为包括哪些?(6分)
A.具体行政行为
B.部门规章
C.行政合同
D.内部规范性文件
(10)合同无效的法律后果包括哪些?(6分)
A.合同自始无效
B.因合同取得的财产,应当予以返还
C.不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿
D.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
3.判断题(5题,每题3分)
(以下题目涉及法律概念、诉讼程序等)
(11)民事诉讼中,证人有权拒绝出庭作证。(3分)
(12)仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。(3分)
(13)行政诉讼中,被告行政机关可以委托律师代理诉讼。(3分)
(14)合同成立后,双方未办理批准、登记手续,但已实际履行且无异议的,合同有效。(3分)
(15)民事诉讼中,原告可以撤回起诉,但撤回后不得再就同一事实提起诉讼。(3分)
二、案例分析题(5题,共40分)
1.案例分析题(1题,8分)
案情:
甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同,约定由甲公司承建乙公司的商业楼。合同中约定,若甲公司逾期交付工程,应向乙公司支付违约金10万元。施工过程中,因不可抗力导致工程延期2个月,甲公司主张免除违约责任,乙公司则认为不可抗力不能完全免除责任。双方发生争议,乙公司起诉至法院。
问题:
(1)法院应如何认定不可抗力对合同履行的影响?(4分)
(2)若甲公司逾期交付工程,乙公司能否要求甲公司支付违约金?法院应如何处理?(4分)
2.案例分析题(1题,8分)
案情:
张某向李某借款10万元,约定1年后归还,并签订了书面借款合同。借款到期后,张某未归还,李某多次催款无果。李某遂向法院起诉,要求张某偿还借款本息。在诉讼过程中,张某提出,其借款时在李某公司工作,李某公司已将其工资代扣抵偿债务,故其无需再偿还借款。
问题:
(1)张某的主张是否成立?法院应如何认定?(4分)
(2)若张某主张其工资被李某公司代扣抵债,法院应如何审查证据?(4分)
3.案例分析题(1题,8分)
案情:
王某与陈某签订了一份房屋租赁合同,租期1年。租赁期间,王某发现房屋存在严重漏水问题,要求陈某维修,但陈某以维修费用较高为由拒绝。王某遂向法院起诉,要求解除合同并要求陈某赔偿损失。
问题:
(1)王某是否有权解除合同?法院应如何判决?(4分)
(2)陈某拒绝维修房屋的行为是否构成违约?法院应如何处理?(4分)
4.案例分析题(1题,8分)
案情:
某市市场监督管理局以某公司涉嫌虚假宣传为由,对其处以罚款50万元的行政处罚。该公司不服,向法院提起行政诉讼。
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