培训需求分析模型培训课件.pptxVIP

第一章培训需求分析的背景与意义第二章培训需求分析的四个维度模型第三章个人维度：员工能力与岗位匹配第四章环境维度：外部因素与培训需求第五章培训需求分析的常用方法第六章培训需求分析的流程与实施

01第一章培训需求分析的背景与意义

第一章培训需求分析的背景与意义培训需求分析对企业竞争力的影响培训需求分析对企业文化的影响培训需求分析对企业战略的影响通过精准培训提升员工绩效，增强企业竞争力推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力确保培训与企业发展目标一致，实现战略落地

企业面临的挑战与培训需求分析随着市场竞争的加剧，企业员工技能与岗位需求的匹配度逐渐下降，导致生产效率降低、次品率上升等问