- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南宁市兴宁区兴园路初级中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个人是否为组织中的管理者,关键取决于()。
A.是否能对他人施加影响
B.是否有直接下属
C.从事的具体工作
D.是否从事技术性工作
【答案】:B
【解析】判断一个人在组织中是否为管理者,关键在于是否有直接下属。能对他人施加影响并非成为管理者的关键决定因素,很多非管理者也能在一定程度上影响他人。从事的具体工作以及是否从事技术性工作都不能作为判断是否是管理者的关键依据,管理者的工作类型多样,不一定与具体工作内容或是否为技术性工作相关。只有当一个人有直接下属,需要对下属的工作进行指挥、协调、监督等管理活动时,才能明确其管理者的身份。
2、王某就职于某国有企业,每月工资收入为5500元,除此之外,他每年还能获得4000元的房屋出租收入。以下对王某收入分配方式的认识,正确的是()。
A.王某的收入都属于按劳分配
B.工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配
C.王某的收入都属于按生产要素分配
D.工资收入属于按生产要素分配,房屋出租收入属于按劳分配
【答案】:B
【解析】在我国的分配制度中,按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素主要包括劳动、技术、资本、管理等。在本题中,王某在国有企业上班,国有企业属于公有制经济形式,其每月工资5500元是在公有制经济中通过自己的劳动获得的收入,符合按劳分配的定义,所以工资收入属于按劳分配。而房屋出租收入是凭借房屋这一生产要素所获得的收益,属于按生产要素分配。因此,工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配。
3、“老百姓心里有杆秤”,这杆秤时刻都在衡量着法律的分量。这里的秤是指()。
A.秩序
B.自由
C.正义
D.效率
【答案】:C
【解析】“老百姓心里有杆秤”形象地表明老百姓在日常生活中会以一定标准去衡量事物。法律的核心价值和目标在于实现公平、公正,也就是正义。老百姓会以正义为标准去评判法律是否合理、是否能保障自身权益,进而掂量法律的分量。秩序主要强调社会运行的有序状态,虽然法律对维护秩序至关重要,但老百姓心里衡量法律的这杆秤,并非主要侧重于秩序;自由是法律所保障的重要价值之一,但自由的范围和限度同样是以正义为基础来界定的,老百姓不会单纯以自由去衡量法律的分量;效率通常指法律在实施过程中所追求的效益和速度,这并非是老百姓心里用以衡量法律的关键因素。所以,答案是正义。
4、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。
A.主送一个上级机关
B.根据需要同时抄送相关上级机关
C.抄送下级机关
D.遵循“一文一事”原则
【答案】:C
【解析】向上级机关行文时,主送一个上级机关是正确的做法,这样能保证行文的针对性和明确性,便于上级机关准确处理相关事务。根据需要同时抄送相关上级机关也是合理的,可以让其他相关上级机关了解情况。遵循“一文一事”原则有助于上级机关清晰地处理具体事项,提高工作效率。然而,向上级机关行文时不能抄送下级机关,因为上行文主要是下级向上级汇报工作、请求指示等,抄送下级机关不符合行文规则和公文的流向要求。所以不正确的做法是抄送下级机关。
5、唯心主义的基本形式是()
A.客观唯心主义与主观唯心主义
B.一元论唯心主义与二元论唯心主义
C.经验论唯心主义与唯理论唯心主义
D.辩证唯心主义与形而上学唯心主义
【答案】:A
【解析】唯心主义基本形式是客观唯心主义和主观唯心主义。客观唯心主义将客观精神当作世界本原,主观唯心主义把人的主观精神看作世界本原,其他分类均不符其基本形式。
6、依据我国《治安管理处罚法》,若情况复杂且依法可能适用行政拘留处罚,询问查证的时间不得超过()小时。
A.3
B.24
C.72
D.96
【答案】:B
【解析】依据我国《治安管理处罚法》规定,情况复杂且依法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。相关法律条文明确此时间限制,有助于保障公民合法权益,避免长时间不合理询问查证对当事人造成不必要的影响。所以正确答案对应的是选项里规定为24小时的内容。
7、下列与左宗棠有关的历史事件是()。
A.虎门销烟
B.黄海海战
C.抵御阿古柏入侵新疆
D.修京张铁路
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的历史事件及主要人物来进行分析。虎门销烟指中国清朝政府委任钦差大臣林则徐在广东虎门集中销毁鸦片的历史事件,它展示了中华民族抵御外侮的坚定决心,主要人物是林则徐,并非左宗棠。黄海海战是中日甲午战争中双
您可能关注的文档
- 2026年南安市卫生事业单位赴福建医科大学公开招聘编制内卫生类工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南宁市良庆区总工会公开招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年南宁市第十三中学资产管理员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年南宁市第一中学招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年南京师范大学附属中学栋梁学校保健教师招聘备考题库参考答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)