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2026年民兵整组专干考试题库及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.民兵整组工作的重要原则是？

A.数量优先

B.质量为先

C.形式服从内容

D.地方服从军队

答案：B

解析：民兵整组工作以“质量为先”为重要原则，注重民兵队伍的战斗力和综合素质，而非单纯追求数量。

2.民兵组织的编制单位一般分为几级？

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

答案：C

解析：民兵组织编制单位通常包括县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）三级，符合“4级”表述。

3.民兵整组专干的主要职责不包括？

A.负责民兵组织建设

B.组织民兵训练

C.管理民兵武器装备

D.制定地方经济发展规划

答案：D

解析：民兵整组专干职责集中于民兵组织、训练和装备管理，不涉及地方经济发展规划。

4.民兵武器装备的保管应遵循什么原则？

A.公开透明

B.谁使用谁保管

C.统一集中保管

D.按需分散存放

答案：C

解析：民兵武器装备需统一集中保管，确保安全可控，防止流失或滥用。

5.民兵训练的基本类型不包括？

A.常备训练

B.专项训练

C.应急训练

D.经济建设培训

答案：D

解析：民兵训练类型主要为军事训练，如常备、专项和应急训练，不包括经济类培训。

6.民兵整组工作年度计划一般由谁审批？

A.县（市、区）人民政府

B.乡镇人民政府

C.地方军事机关

D.民兵营连长

答案：C

解析：民兵整组工作年度计划需经地方军事机关审批，体现军事主导权。

7.民兵预备役人员的登记年龄范围是？

A.18-35岁

B.18-45岁

C.18-55岁

D.16-50岁

答案：B

解析：民兵预备役人员登记年龄为18-45岁，其中18-30岁为预备役士兵。

8.民兵整组专干考核的主要依据是？

A.个人工作总结

B.民兵训练成绩

C.民兵组织建设成效

D.财务报销记录

答案：C

解析：民兵整组专干考核重点考察组织建设成效，而非个人或财务事项。

9.民兵武器装备的维修保养应由谁负责？

A.民兵个人

B.使用单位

C.武器装备管理部门

D.地方企业

答案：C

解析：民兵武器装备的维修保养由专业部门负责，确保装备性能稳定。

10.民兵整组工作中，哪项不属于“三落实”内容？

A.组织落实

B.领导落实

C.装备落实

D.经济落实

答案：D

解析：民兵整组“三落实”指组织、领导、装备落实，不包括经济落实。

二、多选题（共5题，每题2分）

1.民兵整组工作的基本要求包括？

A.编制合理

B.训练达标

C.装备齐全

D.领导有力

E.经费充足

答案：A、B、C、D

解析：民兵整组工作要求组织编制合理、训练达标、装备齐全、领导有力，经费充足属于保障条件。

2.民兵训练的主要形式有？

A.常备训练

B.专项训练

C.应急训练

D.点名检查

E.理论学习

答案：A、B、C、E

解析：民兵训练形式包括常备、专项、应急训练及理论学习，点名检查属于日常管理。

3.民兵整组专干应具备的能力有？

A.组织协调能力

B.军事专业知识

C.宣传动员能力

D.财务管理能力

E.法律法规知识

答案：A、B、C、E

解析：民兵整组专干需具备组织协调、军事专业、宣传动员及法律法规知识，财务管理非核心职责。

4.民兵武器装备的种类包括？

A.步兵武器

B.装甲装备

C.防空武器

D.边境管控装备

E.经济建设设备

答案：A、B、C、D

解析：民兵武器装备包括步兵、装甲、防空及边境管控类装备，不含经济建设设备。

5.民兵整组工作中，哪些情况需要及时调整？

A.人员变动

B.编制调整

C.装备更新

D.领导变动

E.经济政策调整

答案：A、B、C

解析：民兵整组调整主要因人员、编制、装备变动，领导变动和经济政策调整非直接原因。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.民兵整组工作只需地方军事机关负责，地方政府无需参与。（×）

解析：民兵整组工作需地方政府与军事机关协同推进，地方政府承担重要责任。

2.民兵预备役人员可以同时参加多个单位的民兵组织。（×）

解析：民兵预备役人员原则上只参加一个单位的民兵组织，避免职责冲突。

3.民兵武器装备可以由个人私自保管。（×）

解析：民兵武器装备严禁个人私自保管，必须统一集中管理。

4.民兵整组专干考核不合格可以延期重考。（×）

解析：民兵整组专干考核不合格通常直接通报批评或调离岗位，无延期重考机制。

5.民兵训练时间原则上每月不少于1天。（√）

解析：民兵训练时间要求根据年度计划安排，每月保持一定频次是基本标准。

6.民兵整组工作与地方经济