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专项业务工作带教制实施办法

第一条为系统提升员工专项业务能力，构建标准化、可复制的人才培养机制，确保专项业务知识与经验在团队内有效传承，结合单位实际工作特点，制定本实施办法。本办法所指专项业务为需特定专业技能、跨部门协作或具有较高实操门槛的业务领域（如：复杂项目管理、高价值客户服务、新型技术应用等）；带教制指由具备丰富专项业务经验的员工（以下简称带教老师）对专项业务新手（以下简称学员）进行定向指导，通过知识传递-技能训练-实践检验-经验沉淀的闭环培养模式，帮助学员在规定周期内达到独立承担专项业务工作的能力标准。

第二条本办法适用于以下四类人员：（一）新入职且需从事专项业务的员工；（二）因岗