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2025年社保转移办理流程及所需材料

一、社保转移政策概述

社会保险关系转移接续是指参保人员跨统筹地区流动就业时，将其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系等从原参保地转移到新参保地的制度安排。2025年社保转移政策延续国家统一规定，旨在保障参保人员流动就业时社会保险权益的连续性和完整性。社保转移涉及养老保险、医疗保险、失业保险三个险种，其中养老保险和医疗保险转移最为常见，失业保险转移相对较少。社保转移遵循先转关系、后转基金的原则，通过全国统一的社保转移接续平台实现跨地区转移，确保参保人员在不同地区参保年限合并计算、个人账户资金安全转移。社保转移制度是完善社会保障体系的重要内容，对于促进劳动力合理流动、维护参保人员合法权益具有重要意义。

2025年社保转移政策具有以下特点：一是转移范围扩大，全国所有统筹地区均已接入国家社保转移接续平台，实现跨省转移全覆盖；二是办理流程简化，线上办理为主、线下办理为辅，减少群众跑腿次数；三是办理时限明确，各环节办理时限有明确规定，提高转移效率；四是信息共享加强，通过全国社保公共服务平台实现信息互联互通，减少纸质材料；五是权益保障完善，确保转移前后缴费年限连续计算、个人账户资金安全转移。参保人员跨统筹地区流动就业时，应及时办理社保转移手续，避免因转移不及时影响社保权益。需要注意的是，社保转移需满足一定条件，并非所有情况都需要或能够办理转移，参保人员应根据自身情况判断是否需要办理。

二、社保转移适用条件与范围

（一）社保转移适用条件

办理社保转移需同时满足以下条件：一是参保人员已在新就业地参加社会保险并正常缴费，这是办理转移的前提条件，未在新就业地参保的无法办理转入；二是原参保地社保关系已暂停缴费，即与原单位解除劳动关系或停止灵活就业缴费，社保关系处于暂停状态；三是符合年龄条件，男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员流动就业，可办理社保转移，超过此年龄的需按特殊政策办理；四是转移险种符合规定，养老保险、医疗保险、失业保险可办理转移，工伤保险和生育保险不办理转移，到新就业地重新参保；五是未达到待遇领取条件，已办理退休手续或达到法定退休年龄的人员，不再办理社保转移。需要特别说明的是，参保人员在同一统筹地区内流动就业（如市内换工作）无需办理社保转移，由新单位直接续保即可。参保人员应准确判断自身是否符合转移条件，避免盲目办理。

（二）社保转移适用范围

社保转移适用于以下情形：一是跨统筹地区流动就业，即从一个城市到另一个城市工作，且两个城市属于不同社保统筹地区；二是跨省流动就业，即从一个省份到另一个省份工作，需办理跨省转移；三是省内跨市流动就业，即在同一省份内不同城市之间流动，需办理省内转移；四是机关事业单位与企业之间流动，需办理养老保险关系转移接续；五是城乡居民养老保险与城镇职工养老保险之间衔接，需按规定办理制度衔接转移。需要注意的是，以下情形不适用或不需要办理社保转移：在同一统筹地区内换工作，由新单位直接续保即可；已办理退休手续或达到法定退休年龄，不再办理转移；参保人员出国定居或死亡，按规定办理退保或继承手续；参保人员未在新就业地参保，无法办理转入。参保人员应根据自身流动情况，准确判断是否需要办理社保转移。

（三）特殊情形处理规则

特殊情形下的社保转移需按以下规则处理：一是年龄超过规定限制的，男性年满50周岁、女性年满40周岁的参保人员跨省流动就业，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，在新就业地建立临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，将临时账户归集到待遇领取地；二是多地参保的，参保人员曾在多个地方参保，达到待遇领取条件时，应确定一个待遇领取地，将其他地区的养老保险关系转移归集到待遇领取地；三是重复参保的，参保人员在同一时期在不同地区重复参加养老保险，应按规定清理重复缴费，保留一个养老保险关系；四是中断缴费的，参保人员流动就业期间可能中断缴费，中断期间的缴费年限不计算，但个人账户可按规定转移；五是退役军人安置的，退役军人安置到地方工作，其养老保险关系按国家规定转移接续。特殊情形处理规则较为复杂，建议参保人员咨询当地社保经办机构。

三、养老保险转移办理流程

（一）养老保险转移基本流程

养老保险转移办理遵循申请—审核—转出—转入—确认的基本流程。具体而言，参保人员在新就业地参保后，向新就业地社保经办机构提出转移接续申请；新就业地社保经办机构审核申请，符合条件后向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；原参保地社保经办机构收到联系函后，办理转出手续，生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，转移个人账户储存额；新就业地社保经办机构收到信息表和转移资金后，办理转入手续，确认缴费年限和个人账户；参保人员可通过线上或线下渠道查询转移进度和结果。整个转移流程通过全国统一的社