- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年安徽淮南平圩发电有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《道路交通安全法》的相关规定,对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。下列违法行为中会被处以吊销机动车驾驶证处罚的是()。
A.饮酒后驾驶机动车首次被处罚的
B.公路客运车辆载客超过额定乘员百分之二十的
C.机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定停放车辆,拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的
D.驾驶拼装的机动车上道路行驶的
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证,所以该项表述错误。第九十二条第一款规定,公路客运车辆载客超过额定乘员的,处200元以上500元以下罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的,处500元以上2000元以下罚款,所以该项表述错误。第九十三条规定,对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放,所以该项表述错误。第一百条第一、二款规定,驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人,处200元以上2000元以下罚款,并吊销机动车驾驶证,所以该项表述正确。
2、管理活动的本质是()。
A.创造适合企业发展的特定条件
B.实现组织的目标
C.管控人的行为和提高工作效率
D.协调各个环节之间的关系
【答案】:B
【解析】管理活动本质是为了达成某种成果,而组织目标正是管理活动努力的方向和预期要实现的成果。创造适合企业发展的特定条件是达成组织目标的手段之一;管控人的行为和提高工作效率是管理的具体职能和方法;协调各个环节之间的关系也是为了更好地实现组织目标服务。所以管理活动的本质是实现组织的目标。
3、在我国,家具行业、低速电动车行业等属于典型的完全竞争行业,以下不属于完全竞争行业特征的是()。
A.产品差异大
B.市场信息完全
C.买卖者众多
D.资源自由流动
【答案】:A
【解析】本题可根据完全竞争行业的特征,对各描述进行逐一分析。完全竞争是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其具有以下特征:-市场信息完全:在完全竞争市场中,所有参与者都拥有充分的信息,包括产品价格、质量、成本等方面的信息。市场参与者可以根据这些信息做出理性的决策,不存在信息不对称的情况。这有利于市场的有效运行和资源的合理配置。-买卖者众多:市场上有大量的买者和卖者,每个买者和卖者的交易量相对于整个市场的交易量来说都很小,任何一个买者或卖者的行为都不会对市场价格产生显著影响。他们都是市场价格的接受者,只能按照市场既定的价格进行交易。-资源自由流动:生产要素可以在不同行业和企业之间自由流动,不存在进入或退出市场的障碍。当某个行业存在超额利润时,其他企业可以自由进入该行业;当某个行业出现亏损时,企业可以自由退出该行业。这种资源的自由流动有助于实现资源的优化配置。而完全竞争行业要求产品是同质的,即各个生产者提供的产品在质量、性能、外观、包装等方面都是无差别的,消费者对不同生产者的产品没有特别的偏好。因此“产品差异大”不属于完全竞争行业的特征。综上,答案为产品差异大。
4、甲在某一天于乙家参与赌博,过程中乙将自己身边的8000元现金输给了甲。乙为此十分恼怒,遂向甲索要这8000元现金,甲未予同意。于是,乙动手抢夺放在桌上的赌资,甲为防止8000元被乙抢回,将乙打伤。甲的行为是()。
A.正当防卫
B.紧急避险
C.事后防卫
D.不属于正当防卫
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、紧急避险、事后防卫等的定义,结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。事后防卫是指不法侵害结束之后,即行为人被制服、丧失侵害能力、自动中止、逃离现场等进行的“防卫”。在本题中,赌博属于违法行为,赌资不受法律
您可能关注的文档
- 2026年安徽省体育局直属训练单位公开招聘教练员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安徽皖信马鞍山市当涂县综合柜员岗位招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年安徽理工大学科技园经开园区招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年安徽平天湖投资控股集团有限公司第二轮社会化用人招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年安徽大学集成电路学院王翊课题组科研助理招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年安徽创邑文化科技有限公司公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安康市平利县事业单位公开招聘高层次人才备考题库带答案详解.docx
- 辽宁省鞍山市部分2025-2026学年高二上学期期末测试历史试题含答案.docx
- 【生物】皮肤与汗液分泌课件-2025-2026学年北师大版生物七年级下册.pptx
- 辽宁省大连市2026届高三上学期双基模拟考试历史试题含答案.docx
最近下载
- 日本 ONKYO(安桥)TX-NR656 AV接收机用户使用手册.pdf
- 2025年云南中烟面试题目及答案.doc VIP
- 高频精选:云南中烟面试题目及答案.doc VIP
- 风电整定计算说明.pdf VIP
- 西门子门机调试说明书.doc VIP
- 2026华能广西分公司所属基层企业应届毕业生招聘考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025届高三一轮复习课件+第57讲长江流域.pptx VIP
- 诚信体系企业需要具备的资料清单.doc VIP
- 3.3 长江流域协作开发 第一课时教学设计.docx VIP
- 高中地理湘教版:33学习任务单‖43-3长江流域协作开发与环境保护第三课时.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)