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医院业务人员进修学习管理方案

为规范医院业务人员进修学习管理，提升专业技术水平，促进学科建设与人才梯队发展，结合医院实际情况，制定本管理方案。

一、管理目标与适用范围

管理目标：以医院学科发展规划为导向，通过系统化、规范化的进修学习管理，培养一批技术精湛、创新能力突出的业务骨干，推动医疗技术、服务质量与科研水平提升，为医院高质量发展提供人才支撑。

适用范围：本方案适用于医院临床、医技、护理及相关业务岗位（含合同制）的在岗工作人员。进修类型包括国内知名医疗机构（三级甲等医院、专科特色医院）、高等院校附属医院、国家级/省级重点实验室或研究中心的短期（1-3个月）、中期（4-6个月）、